《中国猎头行业研究分析(1)》-毕业设计（论文）.docVIP

中国猎头行业研究分析 目录 摘要…………………………………………………………………………………I 目录…………………………………………………………………………………II 第一章 绪论…………………………………………………………………………1 1.1 猎头公司定义? …………………………………………………………………2 1.2猎头起源 …………………………………………………………………………3 1.3中国猎头发展历程…………………………………………………………………4 1.4研究的目的和意义…………………………………………………………………5 第二章 人们对猎头行业的认识 ………………………………………………………6 2.1.国人眼目中的猎头行业 ……………………………………………………………7 2.1.1中国猎头眼目中的猎头行业………………………………………………………8 2.1.2 中国企业经理人眼目中的猎头行业………………………………………………………9 2.1.3中国企业HR眼目中的猎头行业………………………………………………… 10 2.1.4中国企业管理负责人眼目中的猎头行业 ……………………………………………… 11 第三章 现在猎头机构的数量与规模? ……………………………………………………… 12 3.1猎头机构从业人员的数量和素质……………………………………………………13 3.1.1猎头机构的数量………………………………………………………………… 14 3.1.2猎头机构从业人员的素质………………………………………………………? 15 第四章 中国猎头业服务的行业与领域…………………………………………………16 4.1猎头非常愿意服务的十二个主流行业………………………………………………17 4.2引起猎头关注的六个冷门行业………………………………………………………18 第五章 中国猎头行业发展分析 ………………………………………………………19 5.1中国猎头公司的四大群体和三大层次………………………………………………20 5.2中国猎头业发展的优势和劣势…………………………………………………… 21 5.3中国猎头业发展的瓶颈……………………………………………………………22 5.4猎头业发展预测 ………………………………………………………………… 23 第六章 结论与建议……………………………………………………………………24 6.1猎头进入洗牌初始阶段…………………………………………………………… 25 6.2猎头进入品牌经营过程 …………………………………………………………? 26 6.3猎头产业形成规模发展……………………………………………………………26 6.4猎头运作接轨国际模式……………………………………………………………27 6.5行业规范政府加强管理……………………………………………………………28 ? ? 参考文献………………………………………………………………………… … 致谢……………………………………………………………………………… … ? 第一章 绪论 1.1 猎头公司定义 所谓猎头公司：是把企业家人力资源当成商品进行买卖的特殊企业，是人才机构的一种变体，是常设性的公司机构，客户可以去猎头公司求购优秀的企业家，企业家也可以不受时间限制“寄售”自己的才能与智慧。 1.2猎头的起源 “猎头”用于特指人才的搜寻、网罗，则是在第二次世界大战之后。第二次世界大战后，美国作为主要的战胜国之一,不仅大量搜罗战败国的机器、武器等“硬件”，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。这样的一个过程被称为“Headhunting”即“猎头”. 因为头脑是智慧、知识之所在，网罗人才就是为了获取他们头脑中的知识，获取最新、最前沿的技术信息。由此看来，“猎头”一词用于特指网罗人才真是最贴切、最形象不过了。第二次世界大战结束后，美国迅速崛起，经济快速发展，一个重要原因便是他们从战败国猎取了大量高素质战俘，为美国带来了大量财富。承受着经济发展和文明进步，特别是现代社会，人才竞争日益激烈。于是，精明的商人们把为企业选取人才转变为彻底的商业行为，从中获取费用。猎头已实实在在发展为一个行业，成为现代社会经济的一个重要组成部分。 1.3 中国猎头发展历程 1992年6月18日，沈阳维用猎头中心挂牌营业；1993年，英国雷文公司捷足先登，开设了第一家外资猎头公司中国办事处。从那个时候开始，二次世界大战之后在美国出现的猎头公司也随着改革开放的大潮从香港几经辗转进入国门、传入内地。随后，一大批专门访寻高级管理人才、技术人才的外资猎头公司中国代表处、中外合资猎头公司和本土猎头