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感人肺腑的辞职报告 篇一：最感人的辞职报告 辞职报告 尊敬的x总： 您好！我非常遗憾在这个时候向公司提出辞职。此时，我感到十分的惭愧与难过。 4个月前，承蒙您的赏识，我有幸进入xxxx这个蓬勃、睿智、向上的团队，我欲踩着青 春的尾巴，在移动互联网的浪潮中搏击，把自己的人生轨迹定位在车联网版图中，为实现心 中的it梦而努力奋斗！入职后，得到您的信任，被委以重任，负责市场部、行政部的领导事 务。我心中既兴奋又紧张，更多的感觉到肩上的压力是无比的重大！我深知这个机会对我来 说是万分的珍贵。因此，我在工作中，唯有投入百分百的努力，取得佳绩，才能报答您对我 的信赖。 在开始的工作中，在您的谆谆教诲和同事们的热情帮助下，我慢慢的进入自己的角色当 中，特别是对各地市xxx公司的培训中，我发挥了自己的长处，并取得了些许的效果。但随 着工作的推进，我感觉到了困难与阻力慢慢的变大，虽然您孜孜不倦的对我进行悉心教导， 以及我不断的调整自己的工作方式与状态，但效果甚微。此时的我，进入了一个迷茫、忧虑 的思想状态当中。我不断的反思自己，我的大区域市场开拓经验储备不足，缺乏大型正规军 的领导指挥思想，我能否挑起如此重任？ 由于个人能力有限，未能给公司带来理想中的效益，同时考虑到公司今后安排的合理性， 本着对公司负责的态度，考虑再三，我郑重向公司提出辞职。在离开公司前，我一定会做好 交接工作，站好最后一班岗。因缘相聚，因缘而散。在此，由衷的感谢x总您一直以来对我的关心与培养，感谢公司 同事们对我的帮助与支持。祝愿您工作顺利，家庭幸福。祝愿公司宏图如鲲鹏展翅，一飞冲 天！ 辞职人：xxx 2014年9月25日篇 二：感人肺腑的一份辞职报告感人肺腑的一份辞职报告尊敬的公司领导： 我是河北冀南片区李**，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事， 但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职，原因是： 1、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就 像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到 了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头 就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努 力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生 交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我 的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什 么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够 换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。 2、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、 健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意 义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司 的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整 天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今 年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说 我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我 们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人 员直接去做的，但是 公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教 给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外 一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问 业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴的?? 感谢公司给一个刚毕业的 学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区所有的同事、 阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位 同事牛年大吉、心想事成。最后我下市场的借款(2500元)由我的报销抵，如果不够我的话请财务通知我，我会打给 公司的，我不会不干不净的离开公司，因为我李**的人生不值这一点钱，请放心。邢台邯 郸片区：李** 2013年二月十一日篇三：最感人的辞职申请书,也是一个好模板。 辞职申