旧退休金计划下公务员退休金计算方法简介.doc

PAGE 舊退休金計劃下 公務員退休金計算方法簡介 A. 釋 義 1. 本簡介部分詞彙的有關定義如下： (a) “設定職位”指憑藉一項由行政長官作出並刊登於憲報的命令，宣布為設定職位的職位。（該職位前稱可享退休金職位。） (b) “非設定職位”指並非設定職位的公職服務職位。（該職位前稱非可享退休金職位。） (c) “甲類人員”指受聘擔任設定職位而在退休或辭職時已獲實聘擔任設定職位的人員； “乙類人員”指 － 在退休或辭職時擔任非設定職位的人員；或 － 在退休或辭職時擔任設定職位但並未獲實聘擔任設定職位的人員； (d) “符合領取退休金資格的服務期”指在按服務期長短決定公務員是否有資格領取退休金條例及規例（第89章）所規定的退休金、退休酬金或其他津貼時，可予計及的服務期。該段服務期由有關人員就所任公職開始領取薪金當日，至他離職當日為止，但該員在該段服務期內，須屬文職身分擔任公職，且服務期必須沒有中斷。 (e) “可供計算退休金的服務期”指在計算甲類人員的退休金時可計及的服務期。只有擔任設定職位時的服務期，才可視為可供計算退休金的服務期。下列情況不能視作可供計算退休金的服務期： (i) 按附有酬金的合約條款受聘的服務期。如果有關人員已將獲發的酬金（如有的話）連同利息一併退還，則屬例外； (ii) 以合約（該合約並無規定須付予酬金）方式按月受聘的服務期或在試用期內的服務期。如果有關人員在服務期沒有中斷的情況下獲實聘擔任設定職位，則屬例外；及 (iii) 無薪缺勤期間。 (f) “可計算的服務期”指在計算乙類人員的退休福利時可計及的服務期。 (g) “可供計算退休金的薪酬”－ (i) 如屬可領100%退休金的公務員、指其實職薪金、外地僱員津貼、個人津貼及特別津貼（如有的話）的100%； (ii) 如屬可領90%退休金的公務員，指其實職薪金及特別津貼（如有的話）的90%、外地僱員津貼的50%及個人津貼（如有的話）的100%； (h) “薪金”（只適用於乙類人員的情況）指 － 報酬，但不包括生活津貼或其他津貼或於正常工作時間以外按鐘點工作所得的額外工資； 2. 上述詞彙如在本簡介以外的情況下使用，有關的定義不一定適用。 B. 發放每年退休金予甲類人員 3. 在下列核准情況下離職的甲類人員，可獲發給每年退休金： (a) 該員具有不少於十年的符合領取退休金資格的服務期，並在年屆55歲正常退休年齡時退休； (b) 該員具有不少於十年的符合領取退休金資格的服務期，並在獲行政長官批准的情況下在年屆45歲之時或之後自願提早退休； (c) 該員因屬超額人員（即由於職位取消或部門重組以提高效率）而退休，不論他在退休時具有多少符合領取退休金資格的服務期； (d) 該員具有不少於十年的符合領取退休金資格的服務期，並因喪失工作能力而遭令退休； (e) 該員為了公眾利益而退休，不論他在退休時具有多少符合領取退休金資格的服務期； (f) 該員因紀律理由而遭迫令退休、不論他在退休時具有多少符合領取退休金資格的服務期；及 (g) 該員按照任何補償計劃退休，不論他在退休時具有多少符合領取退休金資格的服務期。 4. 在上文第(e)及(f)項所述情況下發給的退休金，須待有關人員年屆55歲時才支付。 C. 發放年積金予乙類人員 5. 在下列核准情況下離職的乙類人員，可獲發給年積金： (a) 該員具有不少於十年的符合領取退休金資格的服務期，並在年屆55歲正常退休年齡時退休； (b) 該員具有不少於十年的符合領取退休金資格的服務期，並在獲行政長官批准的情況下在年屆45歲之時或之後自願提早退休； (c) 該員因屬超額人員（即由於職位取消或部門重組以提高效率）而退休，不論他在退休時具有多少符合領取退休金資格的服務期； (d) 該員具有不少於十年的符合領取退休金資格的服務期，並因喪失工作能力而遭令退休； (e) 該員為了公眾利益而退休，不論他在退休時具有多少符合領取退休金資格的服務期；及 (f) 該員因紀律理由而遭迫令退休，不論他在退休時具有多少符合領取退休金資格的服務期。 6. 在上文第(e)及(f)項情況下發給的年積金，須待有關人員年屆55歲時才支付。 D. 發放短期服務酬金 7. 公務員如未具有上述符合領取退休金資格的服務期而退休，不得領取退休金，但可獲發一筆過的短期服務酬金。 E. 每年退休金及年積金的計算方法 8. 甲類人員的每年退休金或乙類人員的年積金計算方法如下： 甲類人員： 最高每年可供計算退休金的薪酬 X 可供計算退休金的服務期（以月為單位，不足一整月的剩餘日子，作為一整月有30天的分數計算） X因子 乙類人員： 最高年薪 X 任職政府的服務期（以月為單位，不足一整月的剩餘日子，作為一整月有30天的分數計算） X因子 9. 某甲類人員如曾擔任非設