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??? 自从我国实行带薪年休假制度后，劳动者纷纷选择七、八月暑假期间休年假，与家人、朋友外出度假旅游放松身心。然而，由于劳动者或用人单位对年休假制度的法律理解方面存在认识误区，使劳动者的年休假休息权益或补偿权益无法得到充分保护。
??? 误区一：换单位员工年休假天数按在新单位的连续工作年限重新计算
??? 《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定
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