第5章功能强大对象建模工具UML.pptVIP

·主要内容： 什么是UML，UML的构成，UML的体系结构，模型元素， 模型图和建模规则，UML的用例图、类图、对象图、协作图、状态图、活动图、组件图和部署图的作用及其图符，UML工具软件的选择标准。 ·重 点： UML的基本构造块，类属关系；关联关系；依赖关系； 实现关系，UML的用例图，类图，交互作用，活动图，状态图。 ·难 点： UML建模规则，UML的状态机，UML工具软件的选择 本章小结 2010-5-2 * 2010-5-2 * 综合项目管理系统框架 5.4 案例分析 员工培训与考核系统 员工培训与考核系统是某建筑设计院综合项目管理信息系统的一个子系统。目的实现企业员工培训管理系统化、规范化。系统分为培训计划管理、员工培训申请、培训申请审批、培训考核管理、员工资质管理、信息查询与报表打印等功能。系统开发采用Struts2.0+Spring2.5+Hibernate3.2+DWR2.0框架技术，服务器是JBoss服务器，数据库管理系统采用Microsoft SQL Server2000。 以员工培训与考核系统为例，结合理论教学讲解面向对象的系统分析。 5.4 案例分析 5.4.1 概述 培 训 业 务 流 程 分 析 业务流程分析 5.4 案例分析 员工 考核 业务 流程 分析 行政办 员工考核表(含产值完成情况) 部门意见 员 工 填写考核表