医务人员医直德规范.ppt

5 组织才能 医院需要各种不同的人才为其工作，但在选择干部人才时，必须要求其具备组织能力。因此，青年医生在不断学习理论技术的同时，应进一步注重管理理论及社会学理论的学习，不断增强组织和协调能力。然而，某些技术方面的人才，虽然能够在其技术领域内充分发挥才干，却并一定完全适合担任组织者的职位。基于此点，医院对人才的选用时，须从基层开始培养干部，经过各种磨练，逐步由中阶层迈向高阶层，使其适得其位，一展其才。 医务人员应该具备怎样的素质 6 敬业乐群 一个有抱负的人必定具有高度敬业乐群的精神，对工作的意愿是乐观开朗、积极进取，并愿意花费较多时间在工作上，具有百折不挠的毅力和恒心。一般而言，人与人的智慧相差无几，其差别取决于对事情的负责态度和勇于将事情做好的精神，尤其是遇到挫折时能不屈不挠继续奋斗，不到成功绝不罢休的决心。 医务人员应该具备怎样的素质 7 创新观念 医院的成长和发展主要在于不断的创新，青年医生的成材发展也是如此。首先要具备创新意识，用新的理念、新的方法来求得工作新的突破；其次要有创新的能力，这就要求不断学习新的知识、新的理论和新的技术，适应新形势的要求，才能在实际工作中发挥出创新能力。科技的进步日新月异，人才的竞争更是瞬息万变，停留现状就是落伍。一切事物的推动必以人为主体，人的新颖观念才是制胜之道，而只有接受新观念和新思潮才能促成进一步的发展。 医务人员应该具备怎样的素质 8 求知欲望 为学之道不进则退，青年医生应不断充实自己，力求突破，更新现代化的知识，而不能自满，墨守成规，不再做进一步开展，因而阻碍自己成材的脚步。青年医生大多刚走出课堂步入工作岗位，仍应该坚持学生那种渴求知识的欲望，不断更新知识结构，不断拓展自己的知识领域，以应对目前日益复杂和充满竞争的医疗服务市场。 医务人员应该具备怎样的素质 9 对人的态度 一件事情成功的关键，主要取决于办事者待人处事的态度。对人态度必须诚恳、和蔼可亲。在对待患者及其家属时，要主动热情、服务周到，一切本着以“以病人为中心”的医疗服务宗旨，一切从患者的利益出发，珍惜生命，关爱健康。在对待领导及同事时，要真诚，心胸宽广，厚以待人，积极奉献，虚心工作。运用循循善诱的高度说服能力，以赢得别人的共鸣，才容易促使事情成功，为自己营造一个宽松、和谐的工作和学习环境，使自己早日成材。 医务人员应该具备怎样的素质 10 操守把持 一个人再有学识，再有能力，倘若在品行操守上不能把持住分寸，则极有可能会对自己的成长道路产生阻碍作用，甚至给医院造成莫大的损害。在工作中，要形成正确的人生观、价值观和道德观，坚持正义，主动抵制各种存在于医疗行为中的损害广大患者及家属利益的行为。同时，积极维护国家、集体及他人的公共利益，保持自己的廉洁自律。 医务人员应该具备怎样的素质 11 生活习惯 从一个人的生活习惯，可以初步了解其个人未来的发展，因为生活习惯正常而有规律，才是一个有原则、有抱负、脚踏实地、实事求是的人。所以一个人生活习惯的点点滴滴，可以观测到他未来的发展。因此，青年医生要注重良好生活作风的培养，积极提倡新风尚，时刻保持良好的心境，永远保持健康向上的处事心态。 医务人员应该具备怎样的素质 12 适应环境 青年医生在自己的成长过程中，必须注重适应环境的能力，避免个性极端，因为这种个性较难与人和睦相处，往往还会扰乱工作场所的气氛。初到一个医院，开始时必然感到陌生。如何能在最短时间内了解医院的工作环境，并能愉快地与同事相处在一起的人，才是医院期望的人员。反之，处处与人格格不入，或坚持自我本位的人，都可能扰乱整体前进的脚步，造成个人有志难伸、在医院里前途难展的困境。 医务人员应该具备怎样的素质 护士行为规范 1、想病人所想，急病人所急，千方百计为病人解除痛苦。 2、尊重病人的人格与权利，不论病人职位高低，都一视同仁。 ?3、文明用语，礼貌待人，仪表端庄，举止稳重，态度和蔼，同情、关心和体贴病人，努力创建安静舒适的病区环境。 ?4、廉洁奉公，遵纪守法，不收受病人及家属的钱物和吃请。 ?5、为病人保守医密，实行保护性医疗。不泄漏病人隐私和秘密，耐心做好病人及家属的接待解释、健康教育工作。 ?6、有爱心及宽宏大量的胸怀，互学互尊，团结协作，谦虚诚实，善解人意，正确处理同行同事关系。 ?7、努力学习专业知识，不断提高技术水平，严格遵守护理操作常规，确保安全医疗。 病房用语 1、当病人进入病区，当班护士应起立，热情接待，应说：“您好，我姓×，是值班护士，我送您到×号病房，希望您安心养病，早日康复。您的责任护士会马上来看您。 ” 2、到了病房后，责任护士应说：“您好，我姓×，是您的责任护士，这是您的脸盆、痰盂、床头柜和壁柜。”并介绍入院须知，最后说：“我随时会来看您，现在我去请负责