- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
统计学第吴五章习题课
第五章习题课 1、某服装厂对当月生产的20000件衬衫进行质量检查,结果在抽查的200件中有10件不合格品,要求: ⑴以95.45%概率推算该产品合格率范围; ⑵该月生产的产品超过规定的8%的不合格率(概率不变)。 (1)92%<P<98% (2)2%<P<8% 2、某手表厂在某段时间生产100万个零件,用简单随机抽样法不重复抽取1000个零件进行检验,测得废品率为2%,如果以99.73%的概率保证,试确定该厂这种零件的废品率的变化范围。〔临界值为3〕 0.68%≤P≤3.32% 3、某学校随机抽查10个男生,平均身高为170厘米,标准差为12厘米,问有多大把握程度估计全校男生的身高介于160.5~179.5厘米之间。 98.83% 4、根据城市电话网100次通话情况调查,得知每次通话平均持续时间为4分钟,标准差为2分钟,在概率为95.45% 保证下,求该市每次通话时间的范围。 3.6~4.4分钟 5、在总体方差不变的条件下,要使抽样平均误差为原来的1/2,则样本单位数必须 ( ② )。 ①增大到原来的2倍 ②增大到原来的4倍 ③比原来增大2倍 ④比原来增大4倍 6、成数与成数方差的关系是 ( ③ ) ①成数越接近1,方差越大 ②成数越接近0,方差越大 ③成数越接近0.5,方差越大 ④成数越接近0.25, 方差越大 7、区间估计时,提高概率把握程度 ( ① ) ①估计的区间会增大 ②估计区间会减少 ③抽样平均误差会增大 ④抽样平均误差会减少 8、在重复纯随机抽样条件下,当误差范围扩大一倍,则样本单位数 ( ② )。 ①只需原来的l/2 ②只需原来的l/4 ③只需原来的1倍 ④只需原来的2倍 9、假设检验是检验()的假设值是否成立。 ①样本指标②总体指标③样本方差④样本平均数 10、双边检验的原假设通常是() ①H0:X=X0 ②H0:X≥X0③ H0:X≠X0 ④H0:X≤X0 11、若总体服从正态分布,且总体方差已知时,则通常选用统计量()对总体平均数进行检验。 ① ② ③ ④ 3、已知某厂职工收入情况如下: 要求:以95.45%的概率保证程度估计该厂职工平均工资的可能范围,并估计至少每月应付工资总额是多少? 150.315≤ ≤161.685 每月至少应付工资额为375787.5元。 某食品厂生产果酱,标准规格是每罐净重250克,根据以往的经验,标准差是3克,现在该厂生产一批这种罐头,从中抽取100罐检验,其平均净重是251克,显著性水平为 ,问该罐头是否合符标准? 某产品的废品率为17%,经对该产品的生产设备惊醒技术改造后,从中抽取了200件产品检验,发现次品有28件,能否人为技术改造后提高了产品的质量? 多选题 1、常见的抽样组织形式有( )。 ①简单随机抽样 ②等距抽样 ③分层抽样 ④重复抽样 ⑤不重复抽样 2、影响抽样误差的因素有( )。 ①总体各单位标志值差异程度大小 ②抽样方法的不同 ③总体各单位的多少 ④抽样调查的组织形式 ⑤样本单位数的多少 3、抽样单位数取决于( )。 ①全及总体标志变动度 ②抽样总体标志变动度 ③抽样误差范围 ④抽样推断的可信程度 ⑤抽样总体可信程度 结束 * * 10 180 50 500 非生产人员 50 150 200 2000 生产人员 抽样标准差(元) 抽样月平均工资(元) 抽样人数 职工人数 工作性质
您可能关注的文档
- 统计表的上形式与构成.ppt
- 统计方法(8-1)三基础知识.ppt
- 统计方法基础知识2-第一章统卡计方法基础知识.ppt
- 统计分析方法(快推断).pptx
- 统计分析与方法-第七章回归分析5-罗杠吉斯蒂克回归.ppt
- 统计工具(qc七大弄手法应用技术开发).ppt
- 统计工具在质量分外析中的应用.ppt
- 统计过程控制所(简本).ppt
- 统计过十程控制(spc).ppt
- 统计基础二:大数定律与中心极干限定理.pptx
- 2025北京政法职业学院招聘7人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025四川九州光电子技术有限公司招聘法务审计部副部长考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025中国建筑一局(集团)有限公司政策研究岗招聘1人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025“粤聚英才粤见未来”广东云浮市中医院人才招聘28人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025四川泸州发展控股集团有限公司及旗下企业春季招聘45人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025四川九洲电器集团有限责任公司招聘试验工程师考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025内蒙古巴彦淖尔市能源(集团)有限公司招聘48人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025光明乳业股份有限公司郑州招聘(河南)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025云南省消防救援总队训练与战勤保障支队招聘(5人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025中央和国家机关工委所属事业单位招聘7人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
文档评论(0)