律师事务所现代化管理体制的探索与实践_北京市律师事务所管理论坛综述.pdfVIP

理论动态 律师事务所现代化管理体制的探索与 实践 ———北京市律师事务所管理论坛综述 The Practice and Exp loration of Mo dern A dmini st rative Sy st em of L aw Firm s ( ) 张文静 本刊记者 　北京 　100020 ■文 　　由北京市律师协会主办的律师事务所管理论坛于 2006 培养团队精神 。律师事务所应把新的价值和理念融入到管理 年 10 月 14 日至 15 日在北京举行 。来自司法部 、北京市司法 制度中, 贯穿于整个管理过程 , 落实到本所人员的行动上 , 局 、中华全国律师协会 、北京市律师协会的领导出席了会 并最终体现在服务上 。制度建设要坚持以人为本 , 既要抓规 议 。本次论坛是北京市律师协会首次针对律师行业的基层组 章制度的完善和严格执行 , 又要抓思想教育 , 增强律师对制 织 ———律师事务所的发展问题搭建的一个交流平台 , 200 余 度的认同, 激发律师对制度建设的热情 。三是打造品牌 , 树 位来自全国各地的优秀律师事务所管理人员将共同探讨事务 立社会形象。品牌是连接客户、市场与律师事务所的媒介 , 所建设 。本届论坛的主题具有前瞻性 , 除了律师行业已经经 是律师事务所形象在客户心中的浓缩 , 是文化的外在表现 。 常谈到的律师事务所文化建设 、团队建设 、律师事务所专业 律师事务所的管理者在文化建设中起着主导作用 。作为 化发展 、分配体制设计外 , 律师事务所的风险防范体制建 决策和倡导者 , 管理者不仅要高瞻远瞩 , 深刻洞察市场和环 设 、律师事务所营销策略、律师事务所人力资源管理等也开 境 , 准确把握所情和人心 , 为律师事务所制定高远的发展 目 始得到律师事务所的重视 , 特别是律师事务所的客户开发与 标 , 用文化引领 、激励大家 , 而且要进行 自我思想解放 , 更 维护 、律师事务所质量管理体系等律师事务所公司化管理理 新有碍律师事务所发展的过时观念 。作为组织实施者 , 管理 念和企业化管理手段的探讨显示出中国律师事务所管理科学 者要像布道者一样 , 有坚定的意志、坚韧的毅力 。作为监督 和现代化的萌芽和探索 。律师事务所现代化管理体制的探索 者 , 管理者必须以身作则 , 带头践行律师事务所的文化 , 自 和实践说明, 中国律师行业 已经开始抛弃传统小作坊式管 觉遵守所内的规章制度 。 理 , 向现代管理方向迈进了第一步 。现将论坛的主要观点综 述如下 : ( ) 胡明 山东德衡律师事务所 : 律师事务所必须实行人 律师事务所文化建设 本管理 , 将尊重人 、激发人的热情作为其管理思想的核心 , 着眼于满足人的合理需求 , 从而进一步调动广大成员的积极 ( ) 胡占山 司法部律师公证工作指导司 : 文化建设是一个 性 , 使律师事务所建立与员工双赢的战略合作伙伴关系 ,