求职材料准备---简历制作.ppt

个人简历－－获奖情况 获奖情况，指大学期间取得具有代表性的奖项。 例：应聘岗位：英语翻译 奖学金及所学专业知识竞赛等。 获奖时段 奖 项 2007.10 一等奖学金 2005.10 英语口语比赛第二名 注：时间顺序。 个人简历－－英文简历 英文简历根据应聘单位及岗位添加，在此建议添加英文简历。 注：英文简历建议只添加‘自荐书’、‘个人简历’部分即可。 个人简历注意事项： 1、简历内容完整、真实性。 2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排 版格式统一。 3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出现错别字。 4、应聘广告、平面设计等岗位，建议制作有专业特色的简历。 5、忌用成本较高的纸张。 简历的组成－－附件 附件是指除简历信息外，另需添加 的附页。 简历的组成－－附件 附件种类： 1、设计作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书。 附件建议： 可以根据附件大小，通过扫描、缩小复印等式，将2-4个证书等集中在一个页面上，同时要注意排版美观。 制作完成后，建议再前后仔细检 查一遍，确认无误后，再投递简历。 二、无处不巧——简历投递技巧 4、经常刷新简历 HR搜索人才时，符合条件的简历是按刷新时间顺序排列的，而HR一般只会看前面几页。 二、无处不巧——简历投递技巧 5、切忌投寄同一公司的多个职位 比如同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”，HR就会认为你没有规划、没有职业发展目标。 二、无处不巧——简历投递技巧 6、投递简历的时间 投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘人数众多，要成功获得面试机会，就必须让自己的简历脱颖而出。 三、简历管理技巧 对于应届毕业生来说，虽然每个人都期望能讯速找到自己的“梦中情人” ——理想的工作，但现实与理想往往有巨大的差距，而大多数同学面临毕业生的压力一定会大量投出简历。这里要再次强调，毕业生求职应该遵循针对性的“海投”，而非毫无针对性的“盲投”。 投出简历后的两种情境： 一、投出后石沉大海，完全没有音讯 二、突然间收到到一个面试通知的电话，却不清楚打来的是什么企业。 为了避免这种现象浪费大量的机会与时间，现介绍两种工具给大家： 简历检查清单 用office进行中文和英文的错别字检查， 将邮件正文和网申开放性文字内容粘贴为word文档，进行错别字检查 检查简历与求职信的目标公司，不要错用其他公司的名字 检查自己留下的联系方式，确保手机有效 使用全屏显示对简历格式进行最后检查，确保清晰完整 再次检查企业的职位要求，确保没有自相矛盾或过分夸大 检查企业的收信要求，确保文件格式或邮件标题与企业要求一致 如果是英文简历，再次检查每句开头的大小写和动词时态是否统一 求职进程管理表 编号 企业名称 简历投递方式 投出日期 接收截止日期 通知截止日期 结果 查询结果与简历反馈 现场 邮件 网申 1 2 四、有始有终 锲而不舍——如何查询投递结果 可以在求职信中写下这个伏笔。譬如：“如方便我将在4月19日给您去电话。” 电话要言简意赅，点到即止，千万不要太长。 被告知获得面试后，千万不要再打电话确定面试。 投递渠道 你最钟情哪 一个： 学校推荐工作： 网络招聘和信息寻找： 现场招聘会： 亲戚、朋友、师兄、师姐内部推荐； 主动上门。 怎样制作简历 南昌大学招生与就业工作处 邹呈民 简历制作 1、重要性 2、目 的 3、组 成 ◎ 吸引用人单位的眼球； ◎ 获得面试的机会； ◎ 得到心仪的职位。 简历的目的 简历的组成 ◎ 封 面 ◎ 自荐书 ◎ 个人简历 ◎ 附 件 简历组成－－封面 制作原则： 设计简洁，信息完整，求职意向明确。 简历组成－－封 面 封面信息： 姓 名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式 注意事项： “求职意向”、“联系方式”为封面重要信息，切勿遗漏。 简历