公司优秀工法、论文、技术总结评选办法.docVIP

2 - 1 - 附件： 公司优秀工法、论文、技术总结评选办法 第一章 总 则 第一条：撰写工法论文和技术总结，是企业技术管理的一项基础性工作；是提高企业施工技术水平、提升工程技术人员业务素质的重要举措；也是每一位从事技术工作的人员应尽的职责。为充分肯定科技人员在科技开发、技术革新和“四新”成果推广应用中取得的成果，调动广大科技人员投身技术创新工作、撰写工法论文技术总结的积极性，提高技术管理水平、加速技术成果形成、拓宽技术资料收集渠道，参照集团公司有关文件规定、要求，特制定本办法。 第二条：本办法适用于公司所属各单位在技术开发、技术革新、“四新”成果推广应用和工程管理等方面工法、论文、技术总结的撰写、申报、评审和奖励。 第二章 评选范围 第三条：参加评选的工法、论文、技术总结应以公司各单位承担或参加的技术开发项目、集团公司和公司重难点工程项目、“四新”成果推广应用项目为依托，结合工程类的内容，以在建工程或已建成验交二年以内的时间为限。近两年在有关学术刊物上发表的科技论文、在集团公司《技术与管理》杂志上发表的论文、技术总结和在集团公司及以上级别技术交流会上发布的论文和技术总结，也在评选之列。 第三章 评选标准 第四条：参选工法应具备企业级工法的基本条件，具有一定的先进性、实用性，对公司施工、生产有一定的指导作用； 参选论文和技术总结应在理论上有独到见解，在应用上有新体会、新视点，内容强调创新性、理论性和前瞻性，并在公司范围内有一定的技术先进水平，对推进企业技术进步、提高施工技术水平具有指导作用的理论性文章。 第五条：所有参评工法、论文、技术总结，必须按附件提供的编写格式进行撰写。 第六条：工法论文技术总结的评选，按总体技术水平，指导作用和应用价值，社会经济效益，以及撰写质量水平等方面综合评价。符合三级工法标准的入选局级工法，优秀论文和技术总结根据综合评价，设优秀论文一等奖、二等奖和优秀技术总结一等奖、二等奖共四个奖项。 第四章 申报程序 第七条：工法、论文、技术总结由公司所属工程指挥部、项目部、分公司按规定申报。 第八条：申报、参加评审的工法、论文、技术总结的编写及打印格式见（附件1、附件3），参加评选的资料，要用word文档形式编辑、A4纸打印，附图和插图采用CAD格式，装订成册，同时附送电子文档。 第九条：申报单位填写“工法、论文、技术总结申报表（附件2、附件4）”，并签署申报单位意见，加盖申报单位公章后，报送公司工程技术部。 第十条：评选工作每年举行一次，报送工作由公司所属工程指挥部、项目部、分公司工程技术部门负责实施，于每年10月15日前报公司工程技术部，过期不予办理。 第五章 评选程序 第十一条：公司每年四季度组织工法、论文、技术总结的评选工作。 第十二条：工法、论文、技术总结的评选由公司科技管理委员会进行宏观管理和指导，由公司科技管理委员会授权组成公司评审领导小组，主持公司工法、论文、技术总结的评选工作。 第十三条：工法、论文、技术总结的评选由公司评审领导小组按总体技术水平、指导作用和应用价值、社会经济效益以及撰写质量水平等方面进行综合评价和评审。 第十四条：为体现公开、公平、公正的原则，工法、论文、技术总结的评选原则上采取预评、初评、综合考评的方式进行。 第十五条：评选方法 预评 参评资料由工程技术部归纳、汇总后，编制成电子文档，发送到工程技术部公共邮箱和公司OA办公系统内， 公司各工程指挥部、项目部、分公司总工程师和机关有关部门负责人组织本单位有关人员进行预评，填写优秀工法、论文、技术总结评审表，并将预评资料报送至工程技术部。 工程技术部根据各单位报送评审资料，将每篇工法、论文、技术总结得分进行汇总，取平均分，占总得分的30%。 初评 公司每年召开科技年会，组织公司各指挥部、项目部、分公司总工程师或技术主管组成评审小组，进行初评。评审小组成员对每篇工法、论文、技术总结进行评审，由工程技术部汇总。初评得分取平均分，占总得分的40%。 综合考评 综合考评采取评审会议的形式，由公司评审领导小组对每篇工法、论文、技术总结进行综合审核，评定得分。综合考评得分占总得分的30%。 公司评审领导小组根据总得分排序，确定奖励名额和奖励等级。 第十六条：优秀工法、论文、技术总结由工程技术部汇总、推荐、上报，评选集团公司优秀工法、论文、技术总结和总公司优秀工法、论文。 第六章 奖 励 第十七条：对评选出的公司优秀工法、论文和技术总结，由公司发文公布，并由公司向作者颁发奖励证书和奖金。 第十八条：优秀工法奖励 公司优秀工法设一等奖、二等奖、三等奖三个奖项，一等奖每篇奖金2000元，荣誉证书一个；二等奖每篇奖金1500元，荣誉证书一个；三等奖每篇奖金1000元，荣誉证书一个。 获得集团公司级、股份