发电企业安全生地产标准化规范及达标评级标准(电气二次).docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 6 发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准 二○一一年八月 5 核心要求（评分项目） 5.4 法律法规与安全管理制度（60分） 序号 项 目 内 容 标准分 评分标准 实得分 5.4.4 评估和修订 每年至少一次对企业执行的安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程、检修、运行、试验等规程的有效性进行检查评估；及时完善规章制度、操作规程，每年发布有效的法律法规、制度、规程等清单； 每3～5年对有关制度、规程进行一次全面修订、重新印刷发布。 规章制度、操作规程的修订、审查应严格履行审批手续。 10 ①未公布现行有效的制度清单，不得分。 ②未按要求及时修订有关规程和规章制度，扣2分/项。 ③未按规定履行规程、规章制度审批手续，扣2分/项。 5.5 教育培训（80分） 序号 项 目 内 容 标准分 评分标准 实得分 5.5.3 操作岗位人员教育培训 每年对生产岗位人员进行生产技能培训、安全教育和安全规程考试，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握触电急救及心肺复苏法，并确认其能力符合岗位要求。其中，班组长的安全培训应符合国家有关要求，工作票签发人、工作负责人、工作许可人须经安全培训、考试合格并公布。 新入厂员工在上岗前必须进行厂、车间、班组三级安全教育培训，岗前培训时间不得少于24学时。 生产岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应进行车间和班组安全生产教育培训和考试，考试合格方可上岗。 20 ①工作票签发人、工作负责人、工作许可人未经安全培训、考试合格并公布的或特种（设备）作业人员未取证上岗的，不得分。 ②现场作业人员未按要求进行安全生产规程考试或考核不合格仍进行作业，扣1分/人。 ③新入厂人员未进行安全生产三级教育的，扣1分/人。 ④现场作业人员不会紧急救护法的，扣1分/人。 ⑤相关人员不会使用防毒、防窒息等用品的，扣1分/人。 5.5.5 安全文化建设 企业应制定企业安全文化建设规划纲要，重视企业安全文化建设，营造安全文化氛围，形成企业安全价值观，促进安全生产工作。 企业应采取多种形式的安全文化活动，引导从业人员安全态度和安全行为，形成全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。 定期组织开展安全日活动，学习国家、上级单位、本单位有关安全生产的指示精神和规定以及本岗位安全生产知识，交流安全生产工作经验，分析本岗位安全生产风险和预防措施。 严格班前、班后会。班前会要结合工作任务、设备及系统运行方式做好危险点分析，布置安全措施，讲解安全注意事项。工作结束应及时总结当班工作情况，分析工作中存在的问题，提出改进意见和建议。 30 = 1 \* GB3 ①企业未开展安全文化活动，不得分。安全文化未纳入企业文化建设扣5分；无企业安全理念扣3分；生产部门、班组未逐级制定相应的安全文化建设实施方案并开展活动，每项扣1分。 ②未制定“反违章”制度或活动方案，扣5分；每月未进行活动分析，扣2分；现场发现违章扣3分/次。 ③安全日活动内容不充实，无针对性，或记录不全，扣3分。企业和车间领导、管理人员未按照规定参加班组安全日活动，扣1分/次。 ④未组织班前、班后会，扣2分/次。会议内容不充实，未能正常召开，无记录，有一项不符合扣3分。 5.6 生产设备设施（800分） 5.6.1 设备设施管理（120分） 序号 项 目 内 容 标准分 评分标准 实得分 5.6.1.2 设备基础管理 制定并落实设备责任制，保证设备分工合理、责任到岗。 组织制定并落实设备治理规划和年度治理计划。 加强设备质量管理，完善设备质量标准、缺陷管理、设备异动管理、保护投退等制度，明确相应工作程序和流程。 保证备品、备件满足生产需求。 加强设备档案管理，分类建立完善设备台帐、技术资料和图纸等资料台账。 旧设备拆除前应进行风险评估，制定拆除计划和方案。凡拆除积存易燃、易爆及危险化学品的容器、设备、管道内应清洗干净，验收合格后方可拆除或报废。 15 ①未制定设备责任制，不得分；无设备质量管理制度、缺陷管理制度、设备异动管理制度、设备保护投退制度等不得分，制度制定不完善扣3分。 ②设备治理规划和年度治理计划未落实，扣5分。 ③新增或改造设备未严格履行验收制度，扣2分。 ④异动管理、保护投退等不按规定办理，扣3分；设备缺陷未按时消除，扣1分/条。 ⑤备品、备件储备不能满足要求扣5分。 ⑥图纸、资料不全，扣2分；未及时归档扣2分。 = 7 \* GB3 ⑦拆除设备未制定和落实拆除方案，扣2分；拆除设备中含有危险化学品而未清洗即报废的，扣3分。 5.6.1.4 检修管理 制定并落实设备检修管理制度，健全设备检修