机关组织建设经验交流.doc

机关组织建设经验交流 机关组织建设有别于农村、社区和企业，总体上看，党员所占比重较大，队伍稳定并且素质较高，组织机构健全，领导班子配备到位，党建制度完善，经费场所有保障，日常活动开展比较正常。笔者认为，强化机关组织建设的主要任务是：紧扣机关党建工作特点，固强补弱，不断创新举措，把机关党建工作的着力点放到紧扣中心工作发挥党建效能上。 一、做好学习，打好“素质牌”。建设学习型党组织始终是党建工作的一项长期紧迫任务。当前少数基层党组织的学习现状是：停留在口头的多，落实在行动上的少；浅尝辄止的多，入脑入心的少；流于形式的多，真学实学的少；直接灌输的多，生动活泼的少；虎头蛇尾的多，善始善终的少。因此，尽管年年都讲创建学习型组织，但整个学习体系不够完善，党员参与学习的积极性和自觉性不够高，学习效果不尽人意。要改变这种状况，必须明确目标，理顺关系，切实加强学习管理。首先，在学习目的上，要定位在提升党员“两个素质”上。即：抓政治学习提升党员的思想理论水平和党性修养，抓业务学习提升党员的实际工作能力。其次，在学习内容上，要坚持统筹兼顾。政治学习主要是时政知识、党的路线方针政策和党纪条规，业务学习主要是本单位本部门的相关业务知识，必须把“两个学习”结合起来抓。其三，在学习形式上，要因材施教、搞多样化。对不同岗位、不同素质的党员进行分类的管理，既体现共性要求，又兼顾个性需求。特别要避免单一、刻板、乏味的学习模式，坚持集中学习与岗位自学相结合、听讲看相结合、学思行相结合、走出去与请进来相结合，有条件单位要分批对党员干部开展短期脱岗轮训。其四，在学习效果检验上，要建立量化考核机制。做到凡学必考、有奖有罚，以引入竞争机制，增强危机意识，提升学习效果。切实通过创建学习型党组织，强化党性观念教育和业务能力建设，使党员干部的思想境界和能力水平高于一般群众。 二、坚持从严治党，打好“形象牌”。政治路线确定以后，干部就是决定因素。各级党组织必须按照从严治党的要求，切实加强自身建设，其中很重要的一条，就是要始终不渝地坚持党要管党、党要管干部的方针，严明党的纪律，密切党群干群关系，树立党在人民群众中的形象。一是要确保党权规范运行。积极推行党务公开，强化党内监督制约，切实做到权为民为用，利为民所谋，必须坚决防止和克服滥用职权、以权谋私或个人凌驾于组织之上行为的发生。二是要严肃党的作风纪律。切实加强对党员的日常教育、监督和管理，要求党员特别是党员领导干部放下身段，把自己视为人民的勤务员，自觉规范自身行为，带头执行政策法律、党纪条规和规章制度，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，必须坚决防止和克服目无组织、自由散漫、腐化堕落等损害党的形象行为发生。三是要争做群众先锋表率。党在群众中的形象体现在党员的一言一行当中，群众看在眼里、记在心里，要让老百姓折服，就必须展示闪光的一面。因此，每个党员特别是党员领导干部，要始终不忘党员身份，无论在思想境界还是在实际行动等方面，都要“源于群众、高于群众”，带着群众干、做给群众看，当先锋、作表率。只有这样，才不负组织重托和群众期待，才能立党之威，建树党在群众中的良好形象，赢得人民群众的拥护和爱戴。 三、紧扣中心工作，打好“行动牌”。组织是事业的保障，怎么去保障，关键在于发挥组织功能作用，主要是看党建工作与本单位本部门的中心工作贴得是否紧密，是否有令必行、有禁必止，最终体现在组织的凝聚力和党员先锋模范作用的发挥上。作为一级组织，要善于运用党建工作的“无形之手”推动工作开展，有所为有所不为。要用好干部、做好决策、凝聚人心、抓好监督，支持而不干预具体行政事务，能够驾驭复杂局面，当好本单位工作的“主心骨”。作为一名党员，要把先模作用的发挥体现在具体行动当中。一是要当好攻坚克难的“尖兵。对工作中的急难险重任务，要以舍我其谁的姿态主动担当，勇挑重担，任劳任怨，敬业奉献。二是要当好维护稳定的“卫兵”。无论何时何地，都要明镜高悬、心中有“党”，特别是在大局、原则面前和关键时刻，一定要敏锐清醒，坚持原则、明辨是非、站稳脚跟，主动维护大局、维护正义、维护团结、维护和谐统一。三是要当好促进发展的“标兵”。立足本职岗位，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住考验，要从我做起、从小事做起，干标准活、创示范岗，把党员先模作用的发挥和党建效能，体现在岗位工作上，体现在推进单位中心工作发展上。 四、创新载体路径，打好“活动牌”。党建工作具有不同于行政工作的特点，从某种意义上说，是“灵魂工程”。在现时条件下，增强党建工作的吸引力和实效性，必须创新载体、找准抓手。一是要坚持“文化引领”。文化是超越制度的高层次管理形态，从根本上说，人的意识形态决定行为状态，在当前知识、信息爆炸的时代，党员的思想阵地不被先进的文化所占