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上海市行政管理学校十三五师资队伍建设规划人才培养质量是学校的立足之本教师是办学质量提高的基础和核心为了建设一支以双师型教师为主体的数量充足结构合理素质优良专兼结合的稳定的师资队伍根据国务院关于加强教师队伍建设的意见国发号教育部中等职业学校教师专业标准试行教师号和学校十三五改革和发展规划精神和要求制定本规划一发展背景一学校师资队伍建设现状学校始终坚持人才强校战略高度重视优化师资队伍结构重视专业带头人和骨干教师的培养重视青年教师的培养和双师型教师队伍的建设采取有效措施构建了一支基本满足教学需要的专兼
上海市行政管理学校“十三五”师资队伍建设规划
(2016-2020)
人才培养质量是学校的立足之本,教师是办学质量提高的基础和核心。为了建设一支以“双师型”教师为主体的数量充足、结构合理、素质优良、专兼结合的稳定的师资队伍,根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号)、教育部《中等职业学校教师专业标准(试行)》(教师[2013]12号)和学校《 “十三五”改革和发展规划》精神和要求,制定本规划。
一、发展背景
(一) 学校师资队伍建设现状
学校始终坚持人才强校战略,高度重视优化师资队伍结构,重视专业带头人和骨干教师的培养,重视青年教师的培养和“双师”型教师队伍的建
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