师资队伍建设规划-上海行政管理学校.DOCVIP

师资队伍建设规划-上海行政管理学校.DOC

  1. 1、本文档共6页,其中可免费阅读4页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上海市行政管理学校十三五师资队伍建设规划人才培养质量是学校的立足之本教师是办学质量提高的基础和核心为了建设一支以双师型教师为主体的数量充足结构合理素质优良专兼结合的稳定的师资队伍根据国务院关于加强教师队伍建设的意见国发号教育部中等职业学校教师专业标准试行教师号和学校十三五改革和发展规划精神和要求制定本规划一发展背景一学校师资队伍建设现状学校始终坚持人才强校战略高度重视优化师资队伍结构重视专业带头人和骨干教师的培养重视青年教师的培养和双师型教师队伍的建设采取有效措施构建了一支基本满足教学需要的专兼

   上海市行政管理学校“十三五”师资队伍建设规划 (2016-2020) 人才培养质量是学校的立足之本,教师是办学质量提高的基础和核心。为了建设一支以“双师型”教师为主体的数量充足、结构合理、素质优良、专兼结合的稳定的师资队伍,根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号)、教育部《中等职业学校教师专业标准(试行)》(教师[2013]12号)和学校《 “十三五”改革和发展规划》精神和要求,制定本规划。 一、发展背景 (一) 学校师资队伍建设现状 学校始终坚持人才强校战略,高度重视优化师资队伍结构,重视专业带头人和骨干教师的培养,重视青年教师的培养和“双师”型教师队伍的建

文档评论(0)

wangyueyue + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档