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附件6
碳排放管理体系建设效果评价规则
体系
要素
评价内容
规定分值
评分要点
评分区间
评价得分
评价记录
4.1总要求
4.1总要求
组织应：
结论性条款，不评分。
a)按照本文件的要求建立碳排放管理体系，编制和完善必要的文件，并按照文件要求组织具体工作的实施；体系建立后应确保日常工作按照文件要求持续有效运行，并不断完善与体系相关的文件；
b)分别界定碳排放管理体系的管理范围和边界，并在有关文件中明确；
c)策划并确定可行的方法，以满足本文件的各项要求，持续改进碳排放绩效和碳排放管理体系。
4.2管理职责（38分）
4.2.1最高管理者(20分)
最高管理者应承诺支持碳排放管理体系，并持续改进其有效性，具体通过以下活动予以落实：
/
/
/
/
/
a)确立碳排放方针，并实践和保持碳排放方针；
1
1.有正式文件并能提供证明材料 2.无碳排放方针
1 0
b)任命管理者代表，批准组建碳排放管理团队；
3
1.有正式任命文件，且明确职责任务 2.有正式任命文件，但未明确职责任务 3.无正式任命文件
3 1 0
c)提供碳排放管理体系建立、实施、保持和持续改进所需要的资源，已达到碳排放绩效目标；
3
1.提供的资源充足；
2.未提供
3 0
d)确定碳排放管理体系的范围和边界；
3
1.根据文件要求确定范围和边界，并且准确、清晰 2.确定边界和范围，但不准确 3.未确定
3 2 0
e)在内部传达碳排放核算、报告、控制、交易和遵约的重要性；
2
1.已传达 2.未传达
2 0
f)确保建立碳排放目标和指标；
1
1.以正式文件明确碳排放目标、指标 2.未明确碳排放目标、指标
1 0
g)确保碳排放绩效参数适用于本组织；
1
1.以正式文件确定且适用 2.以正式文件确定但不适用，或未明确
1 0
h)在长期规划中考虑碳排放绩效问题；
3
1.有长期规划并予以考虑碳排放绩效
2.有长期规划但未考虑碳排放绩效
3.无长期规划
3 1 0
i)确保按照规定的时间间隔评价和报告碳排放管理的结果；
1
1.定期评价和报告 2.未实施，或未定期评价和报告
1 0
j)实施管理评审。
2
定期实施管理评审
未定期实施管理评审
2 0
4.2.2管理者代表(18分)
最高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表，无论其是否具有其他方面的职责和权限，管理者代表在碳排放管理体系中的职责和权限应包括：
/
已经在4.2.1 b)条款中覆盖
/
/
/
a)确保按照本文件的要求建立、实施、保持和持续改进碳排放管理体系；
3
1.管理体系得到了建立、实施、保持和持续改进 2.管理体系未得到建立、实施、保持或持续改进
3
0
b)指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展碳排放管理活动；
3
1.明确了相关人员，并授予必要权限 2.未明确相关人员或（和）未授权
3 0
c)向最高管理者报告碳排放绩效；
2
1.定期汇报 2.未汇报
2 0
d)向最高管理者报告碳排放管理体系绩效；
e)确保策划有效的碳排放管理活动，以落实碳排放方针；
2
1.进行了有效策划 2.未开展策划活动
2 0
f)在组织内部明确规定和传达碳排放管理相关的职责和权限，以有效推动碳排放管理；
4
1.规定并有效传达 2.规定但未有效传达
3.未规定
4 2 0
g)制定能够确保碳排放管理体系有效控制和运行的准则和方法；
2
1.已制定有效控制和运行的准则和方法 2.未制定准则和方法
2 0
h)提高全员对碳排放方针和碳排放目标的认识。
2
1.有正式文件规定并开展培训或宣传 2.无正式文件且未开展培训或宣传
2 0
4.3碳排放方针（12分）
4.3碳排放方针(12分)
碳排放方针应阐述组织为持续改进碳排放绩效所作的承诺。最高管理者应制定碳排放方针，并确保其满足：
/
综合性条款，不评分
/
/
/
a)与组织碳排放的特点、规模相适应；
2
1.适应 2.不适应
2 0
b)包括改进碳排放绩效的承诺；
1
1.包括 2.不包括
1 0
c)包括提供可获得的信息和必需的资源的承诺，以确保实现碳排放目标和指标；
1
1.满足要求
2.未满足要求
1
0
d)包括组织遵守节碳排放相关的法律法规及其他要求的承诺；
2
1.包括 2.不包括
2
0
e)为制定和评审碳排放目标和指标提供框架；
1
1.提供 2.未提供
1 0
f)支持高效产品、服务和低排放强度能源的采购，及改进碳排放绩效的设计；
1
1.支持 2.不支持
1 0
g)形成文件，在内部
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