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第三篇 社会主义微观经济运行 第九章 社会主义市场经济中的企业 第一节 企业的性质及其类型 一、性质：社会分工体系中从事经营活动的盈利性组织。 社会分工的产物 以盈利为目的的经济组织 二、企业的类型 # 第二节 企业制度 一、企业制度的演变 1、业主制企业 由个人所有和经营的独资企业是古典企业的典型形式。其特征是： 企业不是法人因而不是民事主体，自然人是民事主体； 企业财产与个人财产融为一体，个人对企业债务承担无限责任，业主全部财产为企业经营承担连带责任； 业主直接经营管理企业。 优点： 所有权和经营权统一，决策及时有效，适应市场能力强； 权责高度统一，利润激励强烈，财产约束硬化，无法转嫁风险。 局限性： 个人财力和信用有限，在微观上不能抓住所有盈利机会，在宏观上不能适应生产社会化要求； 企业发展受到个人能力和寿命限制。 2、合伙制企业 由两个以上的自然人共同出资经营，合伙人分享利润和分担责任的古典企业制度。它是为克服在业主制局限而发展起来的。 它虽然较业主制企业进了一步，由于基本制度安排与业主制企业一致，其发展仍受到限制，尤其是受合伙人共同承担无限连带责任的限制。 3、公司制企业 公司制企业是适应社会化大生产和现代市场经济要求的企业制度，基本财产组织形式是股份制，也是现代企业制度的法律形式的统称。 公司制与股份制的联系与区别 公司制指现代企业制度的法律形式，股份制则强调其经济形式。 公司制企业虽源于股份制经济，但后来许多国家的法律允许注册独资公司，它与古典的独资企业不同，却不是股份制企业。 股份有限公司和有限责任公司的区别 前者尤其是上市公司的筹资能力强于后者，股票买卖自由度大，更具有社会性质。 设立前者尤其是上市公司的门槛高于后者，以保护股东尤其是小股东的权益。# 二、现代企业制度的基本特征 1、产权制度 企业资本通过股份制实现多元化，资本来源扩大； 两权分离：原始财产所有权属于出资人，资产控制权通常由职业经理掌握。其意义在于： 一方面，保证出资人的利益和对企业的最终约束，打消出资人的顾虑； 另一方面，将经营权赋予职业经理，有利于企业经营管理水平的提高。 2、法人制度和法人财产制度 法人指按照法定程序组建，具有一定组织机构，拥有自己财产，能独立承担民事责任的组织。法人制度具有组织、财产和人身三大特征： 组织特征：法人依法成立，有独立名称和场所，设有固定机构和必要的职能部门，并作为一个整体从事活动； 财产特征：法人须拥有能够支配的财产，这是承担民事责任的经济基础； 人身特征：法人具有法律虚拟的独立人格，是人格化的社会组织。 相关概念的区别 企业法人与非企业法人：是否以盈利为目的。 法人企业与自然人企业：现代企业制度与古典企业制度。 企业法人财产制度 法人财产制度是法人企业的经济基础。它是指出资人将自己财产的一部分产权让渡给企业法人，企业法人可其基础上自主经营、自负盈亏，并独立承担民事责任的一种财产制度。法人产权虽产生于出资人的财产，当投资人把资本投入企业，它与他人的投资一并形成一种新的财产关系，出资人不再能任意的支配这部分财产。二者产权界定为： 企业法人的权力 源于出资人协议的权力：资产控制权和生产经营权 源于外部法律规定的权力：独立承担民事责任的权力 出资人的权益 参与重大决策 选聘经营者 资本收益 3、有限责任制 有限责任制指企业以其法人财产为限承担责任，出资人的其他财产无须为企业债务承担连带责任。当企业破产或解散时，债权人对债务的追索只能是法人财产。 有限责任制的意义： 降低了出资人的风险，调动了资本所有者投资于实业的积极性，使以大量资本为基础的现代大公司有可能产生； 促进了货币资本与人力资本的分工。 4、巨型层级组织和民主管理 人类社会两类基本组织 层级组织也称科层组织，它是按统治与从属、上级与下级、命令与服从原则建立起来组织，这种组织中人们的行为是管理交易行为。企业是典型层级组织。 市场组织是按平等原则建立的组织，在这种组织中人们的行为是平等的市场交易行为，如等价交换、公平竞争等。 企业规模扩大使层级组织特征突现，作用有二： 促进分工和规模经济，节约交易成本，提高运营效率。 但也会在企业内部产生奴役、不平等等问题，使已被市场经济弱化的统治与从属关系在企业中复活。这不仅使企业效率大打折扣，而且造成企业管理的非人道问题，层级结构下的民主管理问题应运而生。 5、委托代理关系和代理问题 委托代理关系是指在企业层级组织中处理产权关系和上下级关系的一种基本方式。如在股东会与董事会之间，股东会是委托人，董事会是代理人；在董事会与经理层之间，董事会则成为了委托人，经理人员是代理人；余此类推。在委托代理关系下不可避免会产生所谓的代理问题。 代理问题指代理人凭借委托人授权而损害委托人利益的企图与活动。