领导力开发复习资料(2017.6)70..docxVIP

PAGE PAGE 20 领导力开发课程复习资料（2017.6） 考试形式：开卷 考试时间：90分钟 考试题型及内容如下： 一、单项选择题（每题1分，10题，共10分） 二、多项选择题（每题2分，5题，共10分） 三、判断题（每题2分，10题，共20分） 四、论述题（每小题20分，2题，共40分） 五、案例分析题（每小题20分，1题，共20分） 一、单项选择题（每题1分，10题，共10分） 1、领导科学作为一门学科，主要产生于： A.20世纪30年代 B.20世纪40年代 C.20世纪50年代 D.20世纪60年代 2、某公司的老李，经过群众推荐和组织考核，被任命为公司的经理。他可以代表公司与其他单位签订合同，因为他有： A.合法权 B.强制权 C.奖赏权 D.个人影响权 3、下列哪项素质是领导干部必须首先具备的基本素质，或是核心素质？ A.知识素质 B.思想政治素质 C.身体素质 D.心理素质 4、建立在惧怕基础上的，能对他人生理及安全需要进行控制的权力是指： A.合法权力 B.强制权力 C.魅力权力 D.专家权力 5、按照决策的性质和方式，我们可以将决策的类型分为： A.集体决策和个人决策 B.经验决策和科学决策 C.程序性决策和非程序性决策 D.战略决策和战术决策 6、公文写作第一位的特点是： A．思想性 B．政策性 C．实践性 D．规范性 7、对人的看法过多的依赖于第一印象，往往形成错误的心理定势，通常称为： A.近因效应 B.刻板效应 C.首因效应 D.晕轮效应 8、一般说来，奖励的频率和奖励的强度呈现出： A．正向相关关系 B．反向相关关系 C．正向无关关系 D．反向无关关系 9、提高领导者统筹兼顾的协调能力，需要处理好原则性与（ ）的关系。 A、集中 B、灵活性 C、局部 D、全局 10、《诗经》里有“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”的诗句，是规劝领导者处事要: A、豁达 B、正直 C、谨慎 D、廉洁 11、善于运用形象的手法，将一定的理论、观点和社会现实表现出来的人才，属于： A．发现型人才 B．创造发明型人才 C．再现型人才 D．社交型人才 12、基层领导协调的基本方法不包括 A、动态平衡法 B、彼此谦让法 C、“冷处理”法 D、武断法 13、激励机制的核心是： A．洞察需要 B．明确动机 C．满足需要 D．注重激励反馈 14、行政协调宏观上包括事务协调、政策协调、计划协调和（ ）。 A、人事协调 B、财务协调 C、战略协调 D、口头协调 15、美国加利福尼亚州立大学研究发现，来自领导层的信息只有（ ）被下级知道并正确理解。 A、5%-10% B、10%-15% C、20%-30% D、30%-40% 16、我国的全国人大常务委员会和瑞士的委员会制在重大问题都采取： A.经验决策 B.战术决策 C.个人决策 D.集体决策 17、教育家、艺术家和社会活动家主要属于： A.领导管理型人才 B.创造发明型人才 C.文化耕耘型人才 D.能工巧匠型人才 18、东方航空公司曾经实行过这样的计划，允许作业人员对直接影响他们工作的决策有更多的发言权，在实行这项决定后，仅仅机械技工的生产力就有很大的提高，价值合计5000万美元，这里东航的领导者使用的是： A.榜样激励法 B.目标激励法 C.情感激励法 D.参与管理法 19、（ ）理论的观点是：当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己的所提得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。 A.需要层次理论