PowerPoint演示文稿中国气象局(精).pptVIP

* 对加强气象继续教育 和培训工作的思考 广东省气象局人事教育处 二○○六年六月 人力资源是“第一资源”，是事业发展最积极、最活跃、最重要的因素,人才竞争既是数量的竞争，更是能力的竞争。教育培训是人力资源能力建设的基础，也是人才培养的重要组成部分。中国气象事业要从气象大国成为气象强国，必须加大人才的培养力度，加强教育培训工作，将人力资源转化为人才资源优势，实现人力资本增长，为气象事业在国际舞台的竞争和国家可持续发展提供人才保证。因此,做大做强气象教育培训工作，是各级气象部门的重要任务，也是教育管理部门的重要职责。通过对我省气象部门继续教育培训现状的分析，提出继续教育和在职培训的发展思路。 汇报内容 一、我省继续教育和培训工作的特点 二、我省气象部门继续教育培训工作的存在 问题 三、在职继续教育培训的特点分析 四、继续教育的工作思路和设想 一、我省继续教育和培训工作的特点 1、我省气象部门各级领导都比较重视气象继续教育培训工作，把气象继续教育工作作为提高气象部门人员整体素质、培养高层次人才的重要措施和应用、推广新业务、新技术的主要途径来抓，在人力、物力上给予大力支持。我局把各单位的继续教育工作列入目标管理的内容，省局每年投入教育经费达100万元，全省气象部门每年用于教育的费用达到300-