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科技公司副总经理竞聘演讲稿 尊敬的评委、各位同事： 大家好！ 我叫—科技员工，——年——月加盟接受集 团企业文化熏陶和领导教育、培养多年，促使我有信心、 有责任站在这个竞聘的舞台，以平和、诚恳的心态接受董 事长和各位领导、同仁的检阅，希望带给大家的是一个真 诚、稳重和充满智慧的我，希望大家给我一个在—科技副 总经理岗位勇挑重担、开拓进取、回报公司的机会。 我之所以竞聘—科技副总经理，主要缘于五个理由： 第二，我有充分的激情和自信。我不仅有健全的体魄、充 沛的精力，而且有年轻人特有的朝气和激情。同时，我有 一个能吃苦耐劳的品格,赢得了员工的信赖和尊重。这些, 一个能吃苦耐劳的品格, 赢得了员工的信赖和尊重。这些, 都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希 望。 第三，我有较强的专业实践能力。我的专业是中文专 业，13年的工作实践，使我积累了一定的专业优势，先后 担任过市内多家媒体的通讯员等，这些体验，为我直接参 与 科技主营业务之一的互联网项目打下了坚实的基础。 e074 5网开通后，我担任e 0745网总编，从事网站的运营、 采编、策划、外联工作，牵头网站所有大型活动的策划、 组织和各类商贸活动的协同组织，为—互联网的发展做了 一些有益的尝试，也为—拓宽业务范畴做了一些有益的工 作。 第四，多年的综合管理岗位提高了我的宏观驾驭能力 和组织推动能力。 作为公司执（全）委会委员，又是公关部主任，从事 过多年的综合管理和跨部门管理工作，综合素质和驾驭全 局的能力得以加强和提高。 第五，技术管理与行政、业务管理相得益彰，有利于 公司的发展。 公司总经理秦勇，技术副总经理出身，技术好、开拓 性强，但公司的工作千头万绪，特别是年度经营指标的全 面完成，需要他投入大量的精力，也希望一个得力助手的 配合和支持，特别是在内部管理、外部协调及网站运营、 互联网项目方面。我熟悉公司的运作体系和业务流程，有 长期跨部门工作及综合管理经验，特别是作为老员工的稳 健务实的工作作风和与秦总长期的默契配合关系，可以取 长补短，相得益彰，共同促进公司的发展。 在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在许多不 足之处，身在it企业，实则是it行业的新兵，工作创新 及业务知识有待加强。这些，我会在以后的工作中加以克 服和解决。 各位领导、各位同事，去年的扭亏为盈，鼓舞了我们 的斗志，也激发了我们弹奏出更精彩乐章的雄心，如果我 能竞聘__科技副总经理成功，我将牵头或配合公司总经理 开展以下几项工作： 第一，创新管理，凝聚人心，打造学习型、开拓型企 业 创新管理，完善考核体系，激发员工工作热情，以 “事业、待遇和情感”留人，为公司可持续发展培养和储 备人才。这是我工作的重心。 完善绩效考核休系，推行项冃部管理模式，规范项冃 管理，将企业、项目的绩效与个人的工作绩效直接挂钩， 打破平均主义，鼓励“多劳多得”，同时，通过项目锤炼， 培养若干富有朝气，技术精湛的项目经理，引进新业务、 新技术人才，保证公司技术体系良性发展； 尝试推行持证上岗制，结合公司实际和行业特色，先 执行内部上岗资质标准，鼓励广大员工限期获取政府权威 部门授予的职称或上岗资质；临聘技术岗位实行内部技术 等级考评，拉开工资档次；实行业务部门技术核心奖，营 造公司浓郁的学习氛围； 加强员工在职教育，不仅要督促各业务部门对专业知 识和操作技能的培训，更要加大对集团企业文化及各项规 章制度的培训，提高执行力，增强员工对企业的认同感、 归属感和忠诚度；同时，通过培训，树立员工的时间意识、 竞争意识和市场观念。 按弃“等、靠、要”思想，自筹资金，保证公司各项 业务特别是集团项目的正常启动、运转。 第二，强化网站运营，打造媒体效应，e0745网站向盈 利层面发展，—集团网真正成为企业文化载体 作为eO7 45网负责人，拟加大运营力度，扩大网站影 响力，以增加网站广告收入，培育网上商城、vip会员俱乐 部、房产频道等项目，重点抓好房产频道建设，与一一市房 产协会及装饰协会合作，推出“网上售楼部”、“装修信息 免费发布平台”、“网上建材专卖店”等栏目，发展房地产 业、装修业、建材业的网络会员，根据不同的会员级别进 行收费服务，实现第二年盈利，增加网站的盈利点。通过 努力，保证e0745网收支基本持平，尽快向盈利层面发展； 同时以e074 5网为切入点，带动互联网事业部网站建设、 ide、宽带增值业务的开展；这是我工作的核心。 打造eO7 45网的媒体效应，继续保持“—第一网”的 地位，牵头或参与__重大经济、娱乐网上活动的运营，适 时参入重大时政活动的报道；努力提高网站互动性，引起 网友的共鸣；坚持文明办网， 保证网站信息更新量及稿件质量，打造1-XXXX雅俗共 赏、有一定影响力的精品栏目，如五溪动态、网上—等