京中教字2008035号北京中医药大学.PDF

京中教字 [2008]035 号 北 京 中 医 药 大 学 优秀主讲教师、课堂教学优秀课程评选办法 （试 行） 为充分发挥优秀教师及优秀课程的示范作用，鼓励和引导教师潜心从事教学 工作，加强教学团队整体实力与凝聚力，营造人人重视教学的良好氛围，不断提 高教学水平与教学质量，特制订本办法。 一、优秀主讲教师 （一）评选条件 1．热爱教育事业，遵守职业道德规范，治学严谨，师德高尚，教书育人。 2 ．认真履行教师职责，自觉遵守《教师工作规范》，3 年内无教学事故发生。 3 ．教学态度认真，教学文件齐备，能够组织完成教学计划规定的各个教学 环节，注重开展教学内容与教学方法的改革。 4 ．承担我校本、专科教学任务，具有主讲教师资格的在职教师，即具有讲 师及以上职称或硕士及以上学位，通过岗前培训并取得合格证的教师。 5 ．教学效果好并得到学生和同行认可，当学期课堂教学质量评价结果不低 于90 分。 6 ．认真执行教学任务，完成学校规定的教师工作量要求。 7 ．优秀主讲教师的评选范围为讲授理论（必修）课程的教师。 8．课程教学若由多位教师承担时，具备评选优秀主讲教师资格的应为课程 安排的首位教师。 （二）评选办法 1 1．优秀主讲教师每学期评选一次。 2 ．每学期开学初根据上学期的学生评教结果，按照课程评分从高到低的顺 序进行评选。排名位于前 10 名的教师，被认定为当学期的优秀主讲教师，由学 校发文公布评选结果。 3 ．优秀主讲教师的评选主要依据教师所讲授课程的评价结果，对于承担一 门以上课程的主讲教师，若所讲授课程均符合评选条件，将一并授予优秀主讲教 师称号，名额按1 人次计算。 （三）奖励和待遇 1．学校对评选出的优秀主讲教师授予 “××课程优秀主讲教师”称号，颁发 荣誉证书。 2 ．评选出的优秀主讲教师在计算当学期教学酬金时，该门课程的津贴标准 上浮10%。在教师岗位聘任实施后，奖励形式调整为工作量，标准不变。 3 ．优秀主讲教师在职称评定、岗位聘任时，同等条件下将优先考虑。 （四）临床医学院和体育教学部的评选办法 1．各临床医学院及体育教学部需结合实际自行制订教学质量评价体系，并 认真实施。 2 ．奖励名额分配：第一临床医学院每学期评选1 名，第二、三临床医学院 及体育教学部每学年评选1 名。 3 ．每学期开学的第 1 个教学周内，需将上学期评价结果及优秀主讲教师评 选结果报教学管理处，逾期未报将视为自动放弃优秀主讲教师的评选。 4 ．以上评选名额不包含在全校评选总数之内。 5 ．学校为优秀主讲教师颁发荣誉证书，奖励由以上单位自行解决。 二、课堂教学优秀课程 1．为我校本、专科开设的必修课程，课程至少有2 位以上 （含2 位）教师 参加当学期学生评价，且评价结果均在90 分以上。 2 ．根据讲授同一门课程教师评价结果的平均分进行评选，平均分名列全校 前 5 名的课程将授予“课堂教学优秀课程”称号，与 “优秀主讲教师”同时在学校 发文表彰。 3 ．在评选精品课程、优秀教学团队等教学奖项时，同等条件下给予优先考 虑。 2 三、其他 1．在评选过程中，若发现人为因素影响评价结果的公平、公正性的情况， 将取消其评选资格。 2 ．本办法自发文之日起执行。 3 ．本办法由教学管理处负责解释。 北京中医药大学教学管理处 2008 年4 月30 日 3