井下中变岗位条作业指导书.doc

郑州煤电股份有限公司超化煤矿 中央变电所岗位作业指导书 超化煤矿 二零一一年十月七日 超化煤矿中央变电所岗位作业指导书 主要编制人：王志杰 编写时间：2011年10月7日 审定人：刘扬 批准人：刘永生 前 言 超化煤矿井田面积8.1平方公里，可采储量1亿吨，核定年生产能力215万吨，现有职工4000人，采、掘、运机械化程度达到100%，是全国煤炭系统首家上市企业的郑州煤电股份有限公司的骨干企业之一，是优质贫瘦煤生产基地。2005年3月。被鉴定为煤与瓦斯突出矿井。 超化煤矿的企业文化经过多年来的沉淀、积累、创新，已经有了浓厚的底蕴。在集团公司，矿党委的指导、支持下，我们不断提炼、升华，超化特色的企业文化逐步形成，也取得了骄人成绩，先后获得了“全煤企业文化建设示范矿”、“全煤五精管理样板矿”等荣誉称号。 岗位作业指导书实质上是岗位管理档案和技术档案的总和。岗位作业指导书应包含的内容有：岗位介绍、设备技术说明、常见故障及处理方法、岗位操作要求、常见事故预防、典型事故案例、自救互救知识、相关法律法规等。 岗位作业指导书是对岗位作业者培训的基本教材，是岗位作业者必须遵守的法规，是岗位成才的文献，是分析诊断设备的技术资料。 针对中央变电所的特点，我们在总结日常工作中的经验和教训的基础上，编写此书，用于指导、规范岗位作业人员的操作能力，要求本岗位所有作业人员必须认真阅读本书，避免机电事故的发生。 目 录 第一章 中央变电所岗位属性…………………………………（1） 第二章 岗位作业人员基本情况………………………………（2） 第三章 电气安全知识汇总 ………………………………… 第四章 主要电气设备详细技术参数 ……………………… 第五章 主要电气设备安装、运行及维护资料…………… 第六章 配电工岗位流程………………………………… 第七章 设备布置图………………………………… 第八章 危险源调查登记表………………………………… 第九章 隐患排查记录 第十章 岗位作业理念 第十一章 岗位作业标准 第十二章 岗位考核标准 第十三章 主要电气设备配件明线表 第十四章 岗位详细作业记录 第十五章 岗位考核管理办法 第十六章 岗位考核奖惩记录 第十六章 菜单式交接班记录 第十七章 岗位质量标准化检查考核表 第十八章 精优作业法 第十九章 事故案例及预防 第一章 中央变电所岗位属性 岗位名称：中央变电所 配电工：3人，专业维护电钳工：12人。 地点：井下中央变电所 超化煤矿井下中央变电所的井下供电系统的枢纽，担负着全矿井下采掘运输及排水、局部通风的供电任务。 超化煤矿井下中央变电所原来的高压配电装置均为高压开关柜，为了满足高瓦斯矿井的需要，高压开关柜均升级改造为隔爆型配电装置。随后为了配合中央泵房扩容改造，中央变电所也进行了配电系统的扩容，经过改造及扩容以后，中央变电所现有隔爆型配电装置共34台，满足了各采区变电所及采区泵房、中央泵房的供电需求，安装ZBJD-127型供电报警装置，并且对高压配电装置的原ZLZB-7(T)型综合保护进行更换，更换后的ZBT-11型综合保护器能够实现配电系统的监测监控，保证了供电系统的安全可靠运行，为矿井的安全生产打下了坚实的基础。 超化煤矿井下中央变电所的供电电源来自于地面申沟35kV变电站，通过两台主变压器将其电源变为6kV通过两段母线4台高压开关柜直接向井下中央变电所供电，实现了分列运行。 第二章 岗位作业人员基本情况 井下中央变电所岗位有管理人员1人，主要管理部门为机电运输科，由机电一队负责维护运行。拥有配电工3名及专业维护人员12人。 作业人员基本情况： 1、技术主管：周德强 周德强，男，1968年4月出生，汉族，技师，毕业于河南理工大学矿山机电专业。先后分管平地供电、设备管理和井下供电等工作，致力于机电行业的技术革新工作，先后参与我矿变频技术应用、23风井、31风井建设、避雷系统改造，并充分利用业余时间成功研制、改造了我矿的遥控罐帘门，大大缩短了副井提升周期，减轻了拥罐工人的体力劳动，走在了全国煤矿行业的前列，使许多兄弟单位到我矿学习并成功改造完成。 获得主要奖励： 1、2005年获得集团公司井下电工比武第一名，并获集团公司“技术能手”称号。 2、2005年煤炭系统电工技术比武获得第六名，并获河南省煤炭系统“技术能手”荣誉称号。 3、2007年获得矿技术标兵。 4、2009年获得超化煤矿“优秀共产党员” 2、机电一队队长：李松灿 李松灿，男，汉族，1960年2月出生，河南省新郑市人,中共党员，中专学历，矿井维修电工高级技师，1978年12月参加工作，一直从事机电运输技术管理工作。 工作事迹： 2005年任超化煤矿机电一队队长以来，他带领该队连续四年杜绝了人身伤亡事故，机电固定设备始终保持