历年真题的总结试题.docVIP

第十三章历年真题的总结 单选： 1. .整个领导绩效考评中最重要的阶段是( ) A.准备阶段 B.实施阶段 C.评估阶段 D.结束阶段 2.在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是( ) A.民意测验法 B.目标对照法 C.专家考评法 D.比较考评法 3. 以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是( ) A.监督性考评 B.鉴定性考评 C.诊断性考评 D.评价性考评 4.选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指( ) A.用人的公正和有效 B.用人的安全和稳定 C.用人的程序和方法 D.用人的理念和原则 5. 在领导工作中，始终被摆在首位的问题是( ) A.领导目标方向 B.领导效率 C.领导效益 D.领导能力 6. 衡量领导效能的最基本的尺度是( ) A.时间效能 B.用人效能 C.组织的整体贡献效能 D.决策办事效能 7. 对领导效能考评的效果具有决定性作用的是(　　　) A.考核主体 B.考核客体 C.考核内容 D.考核方法 8. 领导效能考评需要遵循的总原则是( ) A.讲政治的原则 B.实事求是原则 C.民主公开原则 D.群众路线原则 9.下列选项中，属于民意测验考评方法的是( ) A.组织鉴定 B.定量分析 C.专家评议 D.问卷调查 10. 领导活动的最终结果，即领导活动投入与领导活动结果之比就是( ) A.领导目标 B.领导体制 C.领导效率 D.领导效益 11.党的实事求是的思想路线在领导效能考评中具体体现为( ) A.讲政治原则 B.讲学习原则 C.统一规范原则 D.客观公正原则 12. 已经实现的领导任务与时间之比，即完成一定数量和质量的领导任务的速度被称为 ( ) A.领导方向 B.领导效率 C.领导目标 D.领导能力 13.以实际贡献和工作成绩作为重要标准来评价领导者履行职责的状况和德才水平，这体现了领导效能考评中的( ) A.讲道德原则 B.法治原则 C.贡献为主原则 D.讲求灵活原则 14. 评价领导活动优劣的综合尺度是（　　　） A．领导能力 B．领导作风 C．领导方法 D．领导效能 15. 一切领导活动的出发点和归宿是( ) A．领导决策 B．领导效能 C．领导艺术 D．领导作风 16．在目标方向正确的情况下，领导效率与领导效益( ) A．成正比 B．成反比 C．不相关 D．含义相同 17. 对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为( ) A.领导目标设定 B.领导资源配置 C.领导效能考评 D.领导作风重塑 18. “政绩工程”屡禁不绝的根本原因在于对领导效能进行考评时，没有坚持( ) A.实事求是原则 B.统一规范原则 C.公正原则 D.公开原则 19. 领导的( )对领导效能具有决定的作用。 A.方法艺术 B.技术技巧 C.目标方向 D.战略策略 20.领导效能考评包括领导能力、工作态度、领导环境和工作实绩等几个方面，但要坚持( )的原则。 A.贡献为主 B.利润至上 C.社会效益第一 D.领导满意 21. 要改变领导者“不求有功，但求无过”的观念，在领导效能考评中就必须坚持( ) A.统一规范原则 B.民主公开原则 C.贡献为主原则 D.可行性原则 22. 在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（　　　） A.经验主义 B.形式主义 C.唯美主义 D.教条主义 23.衡量领导效能的最主要的指标是（　　　） A.领导目标的实现程度 B.领导者用人的正确程度 C.领导者办事的效率高低 D.领导者时间的有效利用程度 24. 领导效能考评方法中最能体现党的民主集中制原则的是( ) A.目标考评法 B.模拟考评法 C.比较考评法 D.群众评议法 25.下列说法中最能体现领导作用的是( ) A.稳扎稳打 B.率先垂范