人力资源管理苏艺术化84.pptVIP

人力資源管理藝術化 人力資源管理之重要 為何學人力資源管理  經營者 提高效率。 降低成本。 爭取利潤。 為何學人力資源管理 領導者有效的經由別人完成工作。 順從者謀得個體得意、滿意、樂意。 學人力資源管理能得什麼？ 學得人力資源管理相關之 觀念、技巧、知識。 懂得以其體會運用 於工作中追求卓越。 學人力資源管理能得什麼？ 習得以其專業知識投入人力資源管理行列。 悟得管理智慧增強對工作伙伴的感受能力。 學人力資源管理能做什麼？ 各機關學校、公私營企業機構之人事主管、人事人員。 企業中經營群、管理群、幕僚群之主管、幕僚 。 人力資源管理之目的 人力資源管理之目的提升組織生產力 善用人力資源管理部門找好人把事做好。 因事擇人、運用人才、激發意願。 人力資源管理之目的融合個體與團隊 對員工 提升工作生活品質。 提升產業人力素質。 對企業 調和能力與功績。 均衡產出與投入。 人力資源管理之目的獲取優勢競爭力 高度承諾與勝任愉快的員工是競爭優勢的來源。 高品質人力可使組織生存、成長、獲利、有彈性。 人力資源管理之特質 人力資源管理之特質 制度化的選才、用才、勉才、育才、養才。 機動化的開發人力資源，使團隊積極興利。