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第 3 卷第 1 期 管 理 学 报 V o l. 3 N o. 1
2006 年 1 月 Ch inese Journal of M anagem ent Jan. 2006
中外合资企业的跨文化冲突研究
刘 璞 井润田
( )
电子科技大学管理学院
摘要: 从文化冲突的角度分析中外合资企业的跨文化管理问题。简要介绍了跨文化管理的
理论研究, 给出了一个具体的研究案例, 最后结合整合同化理论提出了一些解决方法和措施。
关键词: 文化; 跨文化管理; 合资企业案例研究; 整合同化
中图分类号: C 93 文献标识码: A 文章编号: 1672- 884 (2006) 01- 0113- 04
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Ca se Ana lysis of Cross cultura l Conf licts Between Ch inese Fore ign Jo in t Ven tures
L iu Pu J ing R un tian
( , , )
U n iversity of E lectron ic Science and T echno logy of Ch ina Chengdu Ch ina
: ,
Abstract O n the basis of cu ltu re conflicts the cro ss cu ltu ral m anagem en t of Sino fo reign jo in t
. .
ven tu res w as analyzed T he theo retical researches of cro ss cu ltu ralm anagem en t w ere in troduced T he
.
situation and ex isting p rob lem s of the jo in t ven tu res w ere review ed and som e cases A cco rding to the
in tegrative assim ilation , som e so lu tion s and m easu rem en ts w ere pu t fo rw ard.
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Key words cu ltu re cro ss cu
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