- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
BinzhouPolytechnic培训课件.ppt
一、背景与政策导向 建设内容之二——资源内容 1.基本资源。基本资源是课程教学实施的支撑性网络资源,为教师教学和学生学习提供系统、完整的教学资源保障,能与实际教学条件相结合,支撑教学活动,须覆盖课程所有基本知识点和岗位基本技能点。其内容应包含课程简介、课程标准、教学日历、教案、课件、习题、答疑等;应呈现出系统化的课程设计思路、工学结合的课程特征、信息化的教学设计、理实一体的教学实施过程,表现形式应包括但不限于:文本、图形图像、动画、视频、PPT、虚拟仿真等,以及各种教学设备、仪器。 二、精品资源共享课程建什么 精选 一、背景与政策导向 建设内容之二——资源内容 2.拓展资源。拓展资源应体现行业发展的前沿技术和最新成果,根据产业发展要求和不同用户的个性化需求,有针对性地开发建设拓展资源,增强资源建设的普适性。其内容应包括面向学生的自学、培训、进修、检索、科普、交流等内容,体现课程技术特点并向产业领域扩展,如素材库、培训包、工种包、企业案例等。资源应力求丰富多样,在数量和类型上超出课程所调用的资源范围,以方便教师灵活搭建课程模块和学生自主拓展学习。 二、精品资源共享课程建什么 精选 一、背景与政策导向 申报条件一 精品资源共享课优先立项面向山东省主导产业、专业布点多、学生数量大、行业企业需求迫切的公共基础课、专业课。课程必须已在职业院校连续开设3年以上。各高职院校立项建设的省级精品课程,根据要求重新建设后可申报。 三、精品资源共享课程如何选 精选 一、背景与政策导向 申报条件二 课程资源建设初具规模和成效。申报材料体现高水平的专业建设与课程改革成果;已建成课程资源的比例不低于30%;资源类型多样、分布合理,文本类和图形(图像)类资源数量占比不超过50%;结构化课程建设初具规模,教学设计、教学实施、过程记录、教学评价、自主学习等功能完备。 三、精品资源共享课程如何选 精选 一、背景与政策导向 申报条件三 课程团队要体现校企融合、结构合理的原则。团队成员应具有一定比例的行业企业专家,鼓励吸收校外承担相同课程的教师共同建设。课程主持人应为具有丰富教学经验的职业院校在职教师;近五年主持或参与省级教学指导方案开发、教学改革项目研究或精品课程建设等。专业教师应具有到相关行业、产业领域开展产学研合作经历。参与课程建设的行业企业人员要承担一定比例的课程教学任务,特别要承担主要实践教学任务。 三、精品资源共享课程如何选 精选 一、背景与政策导向 四、精品资源共享课程怎么建 山东省职业教育精品资源共享课评审指标体系 山东省职业教育精品资源共享课申 报 书 精选 一、背景与政策导向 四、精品资源共享课程怎么建 精选 四、课程与组织实施 课程开发 1-1课程定位 1-2课程设计 2-1内容选取 课程实施 4-1主讲教师/ 4-2教学队伍结构 5-1校内实训条件/ 5-2校外实习环境 6-1教学评价 6-2社会评价 2-2内容组织 2-3表现形式 课程设计 3-1教学设计 3-2教学方法 3-3教学手段 课程的设置 教学内容 教学方法与手段 特色及政策支持 3-4网络教环境 保障与评价 四、精品资源共享课程怎么建 精选 四、课程与组织实施 课程开发 1-1课程定位 1-2课程设计 2-1内容选取 课程实施 4-1主讲教师/ 4-2教学队伍结构 5-1校内实训条件/ 5-2校外实习环境 6-1教学评价 6-2社会评价 2-2内容组织 2-3表现形式 课程设计 3-1教学设计 3-2教学方法 3-3教学手段 课程的设置 教学内容 教学方法与手段 特色及政策支持 3-4网络教环境 保障与评价 专业课程体系符合技能人才培养目标和专业相关技术领域职业岗位(群)的任职要求;本课程对学生职业能力培养和职业素养养成起主要支撑或明显促进作用,且与前、后续课程衔接得当 四、精品资源共享课程怎么建 精选 四、课程与组织实施 课程开发 1-1课程定位 1-2课程设计 2-1内容选取 课程实施 4-1主讲教师/ 4-2教学队伍结构 5-1校内实训条件/ 5-2校外实习环境 6-1教学评价 6-2社会评价 2-2内容组织 2-3表现形式 课程设计 3-1教学设计 3-2教学方法 3-3教学手段 课程的设置 教学内容 教学方法与手段 特色及政策支持 3-4网络教环境 保障与评价 以职业能力培养为重点,与行业企业合作进行基于工作过程的课程开发与设计,充分体现职业性、实践性和开放性的要求。 四、精品资源共享课程怎么建 精选 Binzhou Polytechnic 精品资源共享课建设路径 滨州职业学院 傅智端 E-mail;fuzhiduan8855@126.com
您可能关注的文档
- 1.1项目和工程项目1.2工程项目管理1.3施工组织设计概述1.4培训课件.ppt
- 2008年工资统计报表填报要求及指标解释培训课件.ppt
- 2012年“国培计划”--海南省农村初中班主任远程培训项目培训课件.ppt
- 2013级临床医学专业培养方案解读培训课件.ppt
- 2015年教育工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大培训课件.ppt
- 2016山西岗前网络培训学员操作手册培训课件.ppt
- 2017年度“中职教育质量提升行动计划”名专业建设项目申报培训课件.ppt
- 2019届高考语言表达要得体(我的培训课件)培训课件.ppt
- ACM简介及国际站使用指南培训课件.ppt
- ARCCAustrianRail奥地利铁路ConstructionandConsulting培训课件.ppt
- 2025年枣庄市市中区公开招聘中小学教师(43名)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年洛阳西工区中小学招聘教师50名笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025 人教版小学语文一年级下期末复习卷及答案(打印版).docx
- 2025国家统计局望谟调查队合同制工作人员招聘1人(贵州)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川绵阳中山长虹电器有限公司招聘3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025喀什理工职业技术学院招聘工作人员(56人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东中山市横栏镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市建投北方工程有限公司招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津市教育招生考试院就业见习人员招募6人计划(2025年5月)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025湖北巴东弘发产业发展集团有限公司招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 渤海稠油油田聚合物驱高效开采技术.doc
- 重症患者的早期康复课件.pptx
- 中国南方电网公司招聘笔试题库2025.pdf
- 电气工程基础课程设计报告-110kV变电站电气系统初步设计.doc
- 化工常用阀门介绍.doc VIP
- 新仁爱科普2024版英语七年级上册Unit 1 Let's be friends大单元整体教学设计.docx
- 高考数学五年(2020-2024)真题《空间向量与立体几何(解答题)》分类汇编.docx
- 香港街头最不缺的就是美女,来自世界各地.pdf VIP
- 高考数学五年(2020-2024)真题《空间向量与立体几何》分类汇编.docx
- 2024年考务人员培训系统考试参考答案.docx VIP
文档评论(0)