2008年工资统计报表填报要求及指标解释培训课件.ppt

1、年离退休费： 指各单位（和社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的全部基本离退休费和补贴以及退职人员的退职费。 2、基本离退休费： 指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的基本离退休费和退职人员的退职费（离休人员含国发〔1982〕62号文件规定增发的一至两个月生活补贴），以及国家统一规定增加的离退休费。 3、补贴: 指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的各种生活性补贴。 五、人统17表主要指标解释 （机关、事业单位离退休人员待遇情况表） 机关、事业单位工作人员工资统计报表 * 人统5表审核要点 1、各类人员的年工资总额有无漏统。尤其要注意绩效工资的填报。绩效工资是按照工资改革方案的规定，国家对事业单位工资分配实行总量调控和政策指导设定的工资构成项目之一。要按照国家有关规定进行统计填报。检查各项津贴补贴有无漏统、漏报。 2、年末职工人数有无漏统、漏报。 3、职工年工资总额，要根据国家关于事业单位工资总额构成的有关规定，按照实际发生数字进行统计填报。 4、职工年平均工资水平要基本符合本地区、本单位的实际情况。要注意检查当年职工年平均工资的真实性、准确性。 机关、事业单位工作人员工资统计报表 * 人统6表、9表审核要点 人统6表： 1、年工资总额、职工年末人数审核要求与第5表相同。 2、行业分组要按照国家行业分组目录，准确归类填报。 人统9表： 注意核实各职务岗位管理人员的岗位级别与薪级工资级别。 机关、事业单位工作人员工资统计报表 * 人统10表、12表、13表审核要点 人统10表： 1、注意检查各专业技术人员各职务岗位、及其对应的薪级级别。 2、本表统计为一级岗位人员，要在软件“报表说明”功能界面中编辑列出名单，随数据上报盘同时报送。 人统12表： 注意核对各职务岗位管理人员任职年限与工龄之间的逻辑关系。 人统13表： 注意核对各岗位专业技术人员任职年限与工龄之间的逻辑关系。 机关、事业单位工作人员工资统计报表 * 人统14表、15表审核要点 人统14表： 注意检查各类工人与薪级工资之间的关系。 人统15表： 1、注意核实不同技术等级岗位（技术职务）工人任职年限与工龄之间的关系。 2、技工一级工龄在20年及以下的、技工二级工龄为10年以下的、技工三级工龄为5年及以下的，要在软件“报表说明”功能界面中编辑列出名单，随数据上报盘同时报送。 机关、事业单位工作人员工资统计报表 * 人统16表、17表审核要点 人统16表： 本表只统计本单位职工人数绝对增加或减少情况。属于本单位内、职务发生变动的人员，不再做增加数或减少数统计。 人统17表： 要注意审核机关和事业单位中不同职级离退休人员人均离退休费的年平均水平。 机关、事业单位工作人员工资统计报表 * 《单位从业人员和劳动报酬情况表》 一、填写注意事项 二、相关指标解释及表间平衡关系 * * 精选 * 精选 * 精选 * 精选 * 精选 * 精选 * 精选 * 精选 * 精选 * 精选 * 精选 * 精选 2008年工资统计报表填报要求及指标解释 人事教育局薪酬与社会保障处 2009-1-7 * 需要报送我处的相关表格 《机关、事业单位工作人员工资统计报表》 《单位从业人员和劳动报酬情况表》 《中国科学院院属单位职工收入情况统计表》 《劳动情况表》 请报送省、市的同时将复印件报我处 以上表格报送时间: 2009年2月15日前。 * 《机关、事业单位工作人员 工资统计报表》 一、填写范围 二、需填写的表格 三、类别填写方法 四、统计方法 五、报表主要指标解释 六、报表审核要点 * 机关、事业单位工作人员工资统计报表 一、填写范围 我院116个一级法人单位（事业单位） 国家天文台、地质地球所、遗传所、东北地理所 等有下属中心的单位请合并报表 （下属中心的明细表需报我处备案） 二、需填写的表格 人统5表，6表，9表，10表，12表，13表， 14表，15表，16表，17表。 * 主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位。 科学出版社 科学时报社 青岛疗养院 庐山疗养院 填写”3类事业单位”。 国家重点扶持、以社 会效益为主、基本不 具有创收能力、经费 来源主要由财政支持 的事业单位。 以社会效益为主、具有 一定创收能力和市场开发 前景、经费来源部分由 财政支持的事业单位。 行政管理局 填写“2类事业单位”。 2类事业单位 3类事业单位 三、类别填写方法 1类事业单位 机关