ＸＸ市0x年干部培训工作总结.docVIP

ＸＸ市200x年干部培训工作总结 x年是实施“大规模培训干部”的第二年，全市干部教育培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大和十六届三中全会四中全会精神为指针，坚持服务于科技城建设和ＸＸ发展新跨越的需要，坚持提高党的执政能力建设高素质的干部队伍这个主题，坚持与时俱进强化创新不断提高工作水平和效率，全面完成了年初制定的工作目标任务，使我市干部教育培训工作呈现出了良好的局面：整体工作稳步推进，“大规模培训干部”落实到位，制度建设逐渐完备，创新举措接连不断，受到了各级领导和广大干部的积极肯定。 根据统计，x年共培训“三支队伍”万人次其中：党政干部人次，企业经营管理人员人次，科学技术人员人次，超额完成培训计划万人次，比年增加人次。 一“大规模培训干部”落实到位成效明显干部调训工作顺利完成。 全年共选送人次参加省以上培训，其中：市级干部人次，县级干部人；中央党校国家行政学院人，中央国家机关部委专题班人，省委党校行政学院社会主义学院人，省级部门专题班人，赴外培训人。 市委组织部全年共调训到市委党校主体班学习人，其中：县干班两期人，中青班一期人，科局班两期人，乡镇班两期人。 三个重点培训项目成功举办。 由北京对外经济贸易大学专家教师担任主讲的第三期“经济贸易专业知识培训班”共培训学员人，包括内江市名资阳市名市县乡三级的经济部门和乡镇领导干部。 全市组工干部进修班共培训各级组工人事干部人。 女干部培训班共培训全市各级各类女干部人。 资格考试基本实现规范化和制度化。 拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试分别在月月月举行次，共计人参加，考试合格人，合格率为％。 通过采取严格考试对象规范考务工作吸收后备干部参加等措施，资格考试有效推动了科级领导干部的理论学习。 电子政务全员培训取得新进展。 以“降低成本方便干部以考促学”为目标，实行“统一教材大纲分散组织培训集中考核颁证”，采用脱产学习集体辅导在岗自学网上在线答疑等多种形式展开培训，尤其是在全省范围内第一家实行“网上在线随机组题统一阅卷”的考核方式，大幅度提高了工作效率，也确保了电子政务培训项目效益评估的科学性。 全年共有余人参加考试，占全市干部总数的近一半。 二调整思路改革机制，圆满完成年度三大创新任务女干部培训班实行项目开招标。 月日月，ＸＸ市在全国范围内首次对干部培训的施教机构进行开招标，最终西南科技大学凭借其丰富的教学资科学的内容设计和严格的管理制度成为女干部培训班“中标人”，《中国经济时报》《四川日报》《华西都市报》《ＸＸ日报》《ＸＸ晚报》等多家媒体对此作了报道，省委组织部也对此给予了充分肯定。 通过这次探索，我们有三点体会：第一实现将ＸＸ拥有众多的教学科研单位这一“资优势”向“现实优势”转化，激发培训单位的积极性和主动性。 第二将干部培训作为一种特殊的服务需求，由市干教办委托市政府采购中心按照《政府采购法》依法开招标，确保了招标程序严格规范和高效。 第三配套出台招标工作有关各环节的暂行办法，从制度上保证招标管理工作“放权而不弃权”“到位而不包办”“可操作而不流于形式”。 率先在全省市州党校主体班教学中全面实施菜单式教学。 为进一步深化党校教学改革，增强教学吸引力，不断提高干部培训的质量，市委组织部在市委党校x年的春季主体班次县干班中青班科局班乡镇班中全面推行菜单式教学改革。 菜单式教学是一种建立在“师资库”和“案例库”基础上的，覆盖面广分类分层分岗位的选学程体系。 其具体操作方式是，将所有专题分为必修和选修程其中：必修占%，选修占%，除必修外，围绕全市中心工作和提高执政能力设置了余门精品程供学员自主选择，对学员选定的菜单，采取分班选学和集中授的方式进行教学。 教学管理方面，实施全过程跟踪监督，及时掌握出现的新情况和新问题，并采取学分制，即学员必须完成规定的学分必修分，选修分，党性锻炼分，学习成绩考核分。 教学考核方面，根据菜单式教学对师资的需求，我们以市委党校教师为主，同时加强与有关部门和高校的协作，聘请有关领导和专家参与授。 在教学质量评估体系中，我们设置了理论深度针对性启迪性信息量教态教貌多媒体运用堂活动设计学员参与度对教师满意度等个量化指标，学员对所授程进行测评打分，校学术委员会定期召开教学座谈会，收集学员对菜单式教学及管理的意见，并及时反馈给各教研室，督促教师不断改进教学。 菜单式教学是适应大规模培训干部而推出的一种全新的教学改革模式，它对培训管理教学管理和教师队伍建设均提出了更高的要求。 为搞好这项工作，市委组织部与市