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典型迎检汇报提纲 1 ××企业党管干部执行情况汇报 一、坚持党管干部原则不动摇 一是坚持标准，严格选任程序 二是着力培养，优化成长环境 三是面向全球，广揽一流人才 二、坚持从严教育管理监督不放松 一是在思想政治上加油补钙 二是在从严管理中划出实线 三是在强化监督中防范风险 三、坚持激发干事创业活力不懈怠 一是以事业舞台凝聚人 二是以待遇发展激励人 三是以企业文化感召人 2 精准发力抓落实，推动工作全提升 一、“统分”结合抓落实，强化思想政治建设 统，就是全面抓实“两学一做”学习教育 分，就是分类抓好干部教育培训 二、“正反”结合抓落实，强化干部队伍建设 正，就是正向激励 反，就是反向约束 三、“上下”结合抓落实，强化换届工作 上，就是准确把握上级要求 下，就是不折不扣贯彻落实 四、“硬软”结合抓落实，强化基层组织建设 硬，就是加大硬件建设 软，就是创新工作方式 五、“内外”结合抓落实，强化人才队伍建设 内，就是内部培育 外，就是外部引进 六、“严爱”结合抓落实，强化部门自身建设 严，就是严管 爱，就是厚爱 3 ××港务集团党建工作汇报 一是党建成为引领支撑企业发展的根和魂 推进基层党组织标准化工程 推进员工专业化素养提升工程 推进年轻干部梯队培养工程 推进肌体自我清洁工程 二是半年经营业绩超越去年全年水平 做强做优做大现代港口物流 做强做优做大国际国内贸易 做强做优做大供应链服务 三是绿色发展理念深入骨髓化为行动 当好固废应急处置的“搬运队” 当好全市产废企业的“清洁工” 当好废弃裸露矿山的“美容师” 下步工作计划 一是把党建作为集团最永远的红色 二是把实干作为集团最坚定的底色 三是把担当作为集团最鲜明的特色 四是把创新作为集团最珍贵的成色 4 “两学一做”常态化制度化开展情况汇报 一、开展情况及主要成效 一是强化领导，精心谋划 二是专题讲授，深刻理解 三是常态开展，入心入脑 二、存在问题及原因 一是学习形式单一 二是理解不够深入 三是研讨交流较少 三、常态化工作措施 一是加强组织领导 二是建立长效机制 三是进行专题培训 四、下一步工作打算 一是提高思想站位 二是抓好日常学习 三是组织系列培训 四是做到学用结合 5 组织干部人才培养选拔工作汇报 一、“三抓”强队伍 一是抓“领头雁”，比拼全方面 二是抓“主力军”，管理全过程 三是抓“后备军”，培养全维度 二、“三实”促提档 一是做实工，建强阵地堡垒 二是促实学，强化常态教育 三是求实效，严肃组织生活 三、“三注重”抓干部 一是注重适人适岗 二是注重日常提升 三是注重正向激励 四、“三严”选干部 一是严把选拔原则关 二是严格任用程序关 三是严实谈话经常性 五、“三化”完善综合考评 一是目标任务具体化 二是过程管理精准化 三是责任落实制度化 6 公司企业文化建设工作汇报 一、完善教育形式，提升员工责任意识 二、强化主题实践，提升员工职业素养 三、推进岗位践行，提升员工创新能力 四、深化典型选树，提升员工奉献精神 一、展魅力，强化文化认知 二、温历史，强化文化感知 三、讲故事，强化文化深知 四、学人物，强化文化真知 7 党建工作报告提纲 一、认清形势，近年来党建工作蹄疾步稳，不乏亮点 第一，提高政治站位，强化思想建设，从严治党有了新气象 一是我们的思想建设既观“天气”又接“地气” 二是我们思想建设既重“潜绩”又重“显绩” 三是我们的思想建设既谋一时又谋一域 第二，压实党建责任，狠抓工作执行，基层基础有了新突破 一是责任部署扎实推进 二是责任落实齐头并进 三是责任机制持续改进 第三，创新活动载体，激发党建活力，质量效益有了新提升 一是理论宣讲突出“新”字 二是主题教育突出“实”字 三是“角色再造”突出“广”字 第四，注重作用发挥，助推高质量发展，服务中心有了新成效 最振奋的是“××××我服务”快速推进 最喜人的是“××××我牵线”成效显著 最给力的是“××××我出力”持续壮大 最直观的是“××××我参与”亮点纷呈 最欣慰的是“××××我助力”效果初现 回顾过去的工作……………… 实践让我们深深体会到，这些成绩的取得： 最根本的是我们保持了政治定力 最重要的是我们秉持了发展定力 最关键的是我们坚持了实干定力 在看到成绩的同时，我们更要清醒地看到面临的困难和不足： 一是发展有“薄弱”层面 二是基础有“软弱”环节 三是管理有“脆弱”点位 四是活动有“虚弱”现象 二、把握态势，下阶段党建工作任务繁重，备需努力 第一，要始终围绕“组织力提升年”再发力，这个“中心”不能偏 一是把加强政治建设作为首要任务 二是把严密组织体系作为前提基础 三是把推进作风建设作为根本保证 第二，要始终围绕“支部主体作用”再出力，这个“重心”不能移 一是支部建设规范化 二是支部活动常态化 三是支部管理精准化 第三，要始终