社区2019年工作总结和2019年工作安排报告.doc

社区2017年工作总结和2018年工作安排报告 社区年工作总结和年工作安排报告年，xx社区党工委社工委在区委区政府的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十九大及十八届历次全会和省十三次党代会以及市区党代会等精神，认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕xx区“十区建设一推进”工作任务，深化“同心服务”行动，立足实际，扎实工作，创新举措，较好地完成了各项目标任务，现总结如下：一年工作完成情况一社区党建工作全面提升。 一是落实主体责任。 严格按照“”党建责任机制，制定责任清单问题清单任务清单和党建工作推进表，健全完善党建工作督查激励保障目标考核等制度，强化班子成员和各支部书记的政治意识和责任意识。 二是严格党员教育管理。 严格按照“四个一”学习要求，根据机关居民流动党员化程度年龄结构等实际，采取集中辅学结对帮学上门送学微信推学小马扎学习等形式，确保学习到位，广大党员的“四个意识”显著增强。 扎实开展在职党员“四定”志愿服务“六个一”“先锋圆梦微心愿”“党员先锋示范岗”争创等活动，坚持以“+X”模式，在每月最后一个周五开展主题党日活动，创新党员“学论评”方式，切实让党员在思想上行动上当先锋作表率。 紧紧围绕基层党建示范点创建标准，延伸支部创建“五好标准”，建立活动场地，加大支部书记培训教育力度，进一步指导规范支部党内生活制度，将“两学一做”学习教育与“三会一”党员活动日民主评议党员组织生活会等有机融合，突出支部主体作用，积极构建群众满意的示范支部。 通过开展以党史教育“两优一先”表彰主题演讲知识竞赛红色观影红歌大家唱书法赞党困难关怀党员一日游为内容的“七一”“九个一”系列活动，增强党员的集体荣誉感和党组织的凝聚力向心力。 三是打造社区党建特色品牌。 健全社区党工委“兼职委员制”和区域联动协调议事机制，组织召开三次区域化联建会议，共商社区事务，共谋区域发展。 加强与非企业对接，主动参与辖区单位党建工作，通过开展党建指导员培训，帮助非经济发展党员，组织开展非经济党员“亮身份进社区”等方式，扩大非经济党组织覆盖面，切实凝聚共驻共建合力。 今年联合辖区单位开展了献礼‘三八’话和谐·共促共建展新篇”主题活动“时代广场杯——凝心聚力·健康你我”五一拔河比赛“温馨祝福邻里品味贴心关爱”端午节主题活动和“学雷锋见行动·讲奉献倡明”主题志愿服务活动，参加人数达多人次，提供资金万多元，切实增强了社区党组织和非经济党组织的凝聚力和向心力。 四是深化网格管理。 开展网格入户大走访工作，收集社情民意，征求意见建议，更新核实居民信息户人，登记核实辖区单位非商户信息家，严格落实AB岗工作制，为居民提供预约服务上门代办等服务，实现为民服务全天候无缝隙。 修订网格化管理工作制度和网格员工作职责，扩大网格员在环保综治安全生产消防等方面的责任。 落实好居民分类走访制度，特别是独居孤寡老人易肇事肇祸精神病人的随访工作。 制定实施社区干部职工素质提升行动实施方案，每周开展职工讲堂，每月进行知识测试，组织名干部职工参加了社会工作师考试，进一步提升网格员综合素质。 五是整合信息平台，增强数据应用实效。 开发居民信息管理系统，将网格员采集掌握的信息大数据全部导入居民信息管理系统，实现了实现一键检索智能分析全面掌握前瞻服务的目的，为精细化服务居民奠定基础。 拓展“xx德润xx”微信众平台功能，开设社区动态政策法规办事指南等专栏，方便居民了解社区基本情况政策规定办事流程等。 依托社区微信平台搭建“道德银行”志愿服务积分制管理系统，将名在职党员机关干部居民党员和各类志愿者全部纳入积分制管理，自月份以开展活动次，捐款元，捐物价值元，服务时长小时，活动人数达到人次，实现了道德储蓄服务积分和志愿活动的在线评定，有效融入“智慧之区”建设。 二全面从严治党取得实效。 一是健全责任体系。 细化主体责任监督责任主要领导责任和班子成员责任。 严格落实“一岗双责”，党政同责，全面做好党风廉政建设安全生产环保等工作，促进班子成员履职尽责。 二是加强制度建设。 建立社区党社工委“三重一大”事项集体决策制度，全面清理现有制度，结合实际修订完善了《社区请销假制度》《社区财务管理制度》等类项制度，并加强日常督查，确保各项制度落到实处。 三是加强作风建设。 通过设立“”便民服务专线微信众平台监督电话电子邮箱等渠道，发挥区委第二派驻纪检组和聘请的作风监督员监督作用，加强对工作作风反腐倡廉等方面的监督。 年对名违纪党员按照《中国共产党纪律处分条例》有关规定作了纪律处分。