人社局2019年工作总结_0.docVIP

人社局2017年工作总结 人社局年工作总结年以，我局在县委县政府的坚强领导下和达州市人社局的正确指导下，始终坚持“民生为本人才优先”工作主线，紧紧围绕“改革创新争创一流”总体目标，对照市县下达的目标任务，突出重点统筹推进，强化措施狠抓落实，各项工作有序开展。 (一)市上下达目标任务完成情况城镇居民登记失业率。 城镇居民登记失业率控制在%以内，超额完成市上要求控制在%以内的目标任务。 城镇基本医疗保险参保人数。 参加城镇基本医疗保险人数人，完成市目标任务人的%。 城镇基本养老保险参保人数。 参加城镇职工基本养老保险人数人其中执行企业制度的在职职工人，退休职工人；执行机关事业制度的在职职工人，退休职工人，完成目标任务数人的%。 (二)重点工作顺利推进就业再就业工作成效明显全面落实就业再就业优惠政策，健全大众创业万众创新运行机制，积极搭建创业平台，提供就业岗位，就业服务管理水平不断提升。 年-月完成城镇新增就业人，完成目标任务人的%；城镇失业人员再就业人，完成目标任务人的%；完成就业困难人员就业人，完成目标任务人的%；青年劳动者技能培训人，完成市目标任务人的%；劳务品牌培训人，完成市目标任务人的%；贫困劳动者技能培训人，完成市目标任务人的%；创业培训人，完成市目标任务人的%。 落实政策推动就业。 召开创业担保贷款联席会，将小额担保贷款名称调整为创业担保贷款，贷款对象扩大到网络商户化解过剩产能企业职工建档立卡贫困户等，个人贷款期限延长到年，贷款最高额度统一提高到万元，年-月，发放创业担保贷款万元。 强化对高校毕业生的跟踪服务，积极组织大学生参加就业见习，今年共为名高校毕业生发放就业见习补贴万元。 搭建平台推动就业。 月日-日，在新宁镇橄榄广场和甘棠镇化广场举办了以“春暖大地万物生，就业扶贫写真情”为主题的“春风行动”暨就业扶贫招聘会，两场招聘会共有县内外企业家，提供就业岗位个，招聘工种包括员辅警家政普工等余种，吸引了余名求职者到场求职咨询，其中贫困家庭劳动者人，现场达成初步就业协议的有人。 依托培训推动就业。 积极健全培训体系，加大培训设施设备师资力量的投入，大力开展创业劳动力技能等培训工作。 今年以，我局致力于优选培训机构，提高培训质量，对培训学校进行了开评审，xx县人社局财政局制定了《xx县年职业技能培训定点机构认定办法》，按照开竞争择优的原则，通过发布告自愿报名资料审查实地核查开评审社会示六个环节，开认定了定点培训机构家，今年上半年，共开展了六期职业技能培训，其中包括五期家政月嫂培训，一期中式烹调师培训，共培训家政月嫂人，中式烹调师人。 ()力促创业推动就业。 积极宣传落实创业优惠政策，加强就业见习基地建设，为高校毕业生提供创业机会和就业实践。 截至目前，促进高校毕业生实现创业人，完成市目标任务人的%，为名高校毕业生发放一次性创业补贴万元。 社会保险覆盖面不断扩大坚持广覆盖多层次可持续基本方针，深入贯彻落实各项社保政策，推动建设社会保险“五险合一”的社保信息系统，深化城乡居民基本医疗保险整合，加快建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，不断提高社会保障水平。 社会保险覆盖面继续扩大。 参加城镇职工基本养老保险人数达人，完成目标任务数人的%。 失业工伤生育保险参保人数分别达人人人，分别完成目标任务人人人的%%%。 积极深化社保领域改革工作。 一是加强城乡医疗保险整合。 根据时间节点要求，及时制定了工作方案，积极协调县卫计局县财政局县委编办县审计局等部门，多次召开专题会议，积极推进城乡医保的整合，在全市率先完成机构编制职能划转基金审计等工作，人员全部划转到位。 目前正在开展年城乡医保参保工作。 二是全面落实全民参保计划。 采取发放宣传单制作宣传片和宣传告等形式，通过电视台QQ微信等媒介，大力宣传全民参保计划，确保全民参保计划家喻户晓，人尽皆知。 抽调县人社系统各乡镇村社区的骨干力量组建全民参保登记工作组，开展入户调查技巧系统操作和数据回收等培训，调查人员逐户上门核实，确保全民参保计划一个不漏。 该项工作取得了全市排列第三的好成绩。 三是建立“医保医师”管理制度。 在全市范围内率先实行医保医师”黑名单”制度，对医保医师医疗行为采取“红黄牌警告”进行约束。 目前，已对定点医疗机构的名医师列入了“黑名单”进行管理，一年内不得申请医保医师资格。 四是创新设立社会保险自动查询和待遇自主计算机制，实现柜员机自动查询，对参保人的待遇标准，参保人可自己在输入相关信息后即