关于在区城市管理系统进一步改进工作作风.doc

PAGE PAGE 1 关于在区城市管理系统进一步改进工作作风 密切联系群众的实施办法 为认真贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委、市委、区委的贯彻落实办法，切实将为民务实清廉的要求落到实处，结合城管实际，制定本办法。 一、改进调查研究 以“完善一项制度，确保三个到位”为目标，把调查研究作为决策重要依据。要在城管系统进一步改进基层调研工作，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，切忌走过场、搞形式主义。 一是完善一项制度。局党委要完善重大问题调查研究制度，定期开展调查研究，多到困难和矛盾集中、职工意见多的地方去，集思广益，进行前瞻性研究。在决策和部署重要工作之前，要采取各种形式进行调研和论证，把握指导工作主动权，做到局党委带头调研，业务科室下基层调研，系统单位深入一线调研。局党委每年确定1个重要课题，对照分管工作，党委成员带着课题开展调研，提出对策，增强工作针对性和指导性。党委成员每月到基层调研不少于1次，每人每年撰写调研报告不少于1篇。系统各单位每年要确定1个调研课题，海滨处党委和各党总支成员要根据分管工作每人每年撰写调研报告不少于1篇。 二是确保三个到位。一是确保联系到位。使党委成员联系点制度长效化，党委成员要深入联系单位，通过召开座谈会、走访、询问、现场察看等多种形式了解真实情况。在调查研究过程中，要切实改进作风，从“文山会海”和繁杂事务中走出来，深入城管工作一线，面对面地听取群众和职工意见。坚持实事求是原则，鼓励如实反映情况，多听不同意见，营造讲真话、讲心里话的良好氛围。二是确保整改到位。针对调研中发现的问题，党委成员要蹲点解决，定期进行督导检查，切实解决职工和群众的所想、所急、所盼，真心实意解难题，聚精会神谋发展。三是确保落实到位。坚持扎实严谨的工作作风，积极总结推广实践经验，把富有成效、干部职工普遍认可的有效做法，以制度形式固定下来、坚持下去，建立完善长效机制，成果要经得起实践的检验。 二、精简文件简报 控制文件数量、控制发文规格、提高质量实效。上级文件有明确要求或确需发文贯彻落实的，要结合实际提出切实可行的措施，不照抄照转、层层转发。切实改进文风，力戒“长、空、假”，力求“短、实、新”，做到准确简练、重点突出、求真务实、富有新意。文件要从严控制，要突出针对性和可操作性，简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。压缩数量和篇幅，没有实质内容、可不发的文件、简报一律不发。深化电子政务应用，减低行政成本，提高工作效率。 三、厉行勤俭节约 发扬艰苦奋斗的优良作风，严格落实各项节约措施，从严要求自己，切实把资金和资源更多用在优化城区环境、为民办实事上。领导干部到系统单位、基层一线自觉做到：一律不提特殊要求，不做特别安排；一律不接受宴请，在单位食堂就餐；一律不到高档娱乐场所和健身场所；一律不接受赠送的各类纪念品。 四、反对搞形式讲排场 减少会议数量，提倡安排小范围、务实管用的专题会议，多召开解决具体问题的现场会、调度会，开会讲短话、讲管用的话，会后抓好督促检查和跟踪落实。简化接待工作，严格要求和监督系统各单位做到：不搞迎来送往，不张贴悬挂标语横幅，不打电子屏幕，不组织职工迎送，不铺设迎宾地毯，不摆花草、水果和豪华用品。 五、加强工作作风 进一步巩固“解放思想、转变作风、提高效率、狠抓落实、勇创一流”活动的成果，把治理“庸懒散慢拖瞒”现象长效化，落实在每个人的工作中，体现到具体的行动上，自觉做到有令则行、有禁就止。坚持“马上办、高质量、按时完”的理念，做到立说立行、日事日毕，事事有结果、件件有回音。自觉遵守工作时间和请销假制度规定，做到不迟到、不早退、不旷工，工作时间不做与工作无关的事情，不串岗闲聊，不擅离岗位。正确使用微机办公，不做与办公无关的事情。 六、加强廉洁自律 严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，严禁公车私用。按规定报告个人有关事项，严格要求亲属和身边工作人员。 七、加强督促检查 领导干部要自觉接受党内监督、民主监督、社会监督和舆论监督。成立区城管系统改进作风工作小组。机关各科室、系统各单位要加强督促检查，并向局党委报告执行情况。局纪委要把监督执行本办法作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。财审科要对城管系统的经费使用情况进行审查。 附： 区城管系统改进作风工作小组成员名单 组 长：李 义 区城市管理局党委书记、副局长 副组长：吴长领 区城市管理局党委副书记、纪委书记、 青岛海滨风景区管理处党委书记 成 员：申天寿 区城市管理局党委委员、副局长 连 锋 区城市管理局党委委员、副局长 孟 莉 区城市管理局副调研员、政工科长 张士银 区城市管理局副调研员、财审科长