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20xx人力资源部年度工作计划 　　20xx人力资源部年度工作计划 　　来源：义乌人才网 20xx-03-24 点击次数：2224 次 　　一．做好网络招聘工作，开拓新的免费职介通道 　　（1）可以全年进行网络招聘。（2）开拓和建立中小型人市场、职介所和政府免费推荐等渠道，争取多渠道开发，以多元化、全方位的方式去满足我们的招聘需求。 　　1、校园招聘渠道建立 　　可以参加各高校的校园招聘工作，这里的生源大部分从农村市场出来，吃苦精神较好，较为踏实，比较符合岗位要求，可根据实际招聘情况适当地去做一些尝试，以缓解招聘的压力。 　　2、招聘工作流程和方法的规范和招聘效果的提升 　　（1）招聘工作是明年的工作重点，做好计划的同时，需要相配套的招聘流程的优化和人才测评中心的建立，建立规范化的招聘流程和招聘体系。（2）首先加强对各部门主管的招聘技能培训，其次做好下属的招聘指导工作，给予部门负责人及下属在招聘流程及面谈技巧、招聘面试问题等给予指导和培训，使招聘工作开展更加规范化、专业化，确保招聘工作做到高效、专业。 　　二、建立并完善培训体系，提升管理干部管理水平，把好育人留人关 　　（一）工作目标 　　1、提升在岗人员的综合素质，强化销售团队的团队意识及销售技能，提高基层管理人员的日常管理水平。 　　2、满足公司业绩指标的人才需要，及时培养合格的储备人员，并不断加强销售线人员的终端知识及日常销