税务局2019年工作总结和19年工作计划.docVIP

税务局2018年工作总结和2019年工作计划 税务局年工作总结和年工作计划今年以，xx县税务局紧紧围绕县委县政府工作部署，围绕全面实现税收现代化的奋斗目标，坚持稳中求进工作总基调和“干在实处追求卓越”的核心价值理念，以改革攻坚为主线，以稳步提高组织收入质量和优化组织收入结构为中心，大胆创新统筹推进各项工作，为实现税收现代化奠定基础，为推动全县经济社会持续健康发展贡献力量。 一年重点工作一聚焦主业全力抓好抓实组织收入，确保税收安全牢固树立任务目标意识和大局意识，严格执行组织收入原则，正确处理地方财政需求与实际税能力的关系，通过推进落实税专业化管理改革，突出行业管理要素管理和风险管理，提升税掌控力；开展好税调查，托清税底子；加强收入调度和绩效考核，通过建立收入动态管理和实时分析机制，加大税收计划执行力。 二提高站位全力支持参与改革，确保改革稳妥有序推进统一思想认识，坚决拥护好改革决策。 分层面多次召开会议，系统传达学习总局省局和市局领导关于机构改革重要讲话精神，学习总局机构改革动员部署会议精神，引导广大干部职工充分认识改革的战略意义，把准改革方向，认清改革任务，凝聚改革动力，确保思想统一认识到位步调一致，积极稳妥有序地推进改革各项工作。 总局动员部署会后当天第一时间向县委县政府主要领导作了专题汇报，争取理解支持，营造好改革进程推行的环境。 坚持守土尽责，扎实落实好改革任务。 坚持从“一把手”做起，把营造良好改革氛围保持干部队伍稳定作为重大的政治责任扛牢抓实。 落实好局领导联系点制度，要求班子成员每月深入基层调研一次，及时发现并化解基层苗头性问题，防患于未然。 县局党委始终坚持集中研究集中决策，严格落实总局省局和市局有关部署，顺利完成新机构挂牌县局“三定”落实等各项重点改革任务，改革工作进展平稳顺利。 此外，根据上级统一安排，先后召开了全县社会保险费和非税收入征管职责划转工作动员部署会议，选派年轻业务骨干提前入住社保缴费大厅跟班学习，与县人社局统计局等单位对接搞好前期调研，参加了总局举办的“非税收入第二期视频培训班”，为社会保险费和非税收入业务划转打好基础。 坚持长管长严，确保干部队伍安全稳定。 一是强化廉洁意识。 扎实开展全员廉政谈话和全员改革承诺活动，常态化开展“廉政自省日”活动，通过常扯袖子勤咬耳朵，让干部职工时刻绷紧廉政弦始终不碰高压线，做到八小时之内讲规矩八小时之外守纪律。 二是排查廉政风险。 开展廉政风险点查摆，按照业务分类岗位职责，对系统内所有岗位全部人员进行风险“全盘扫描”，明确责任单位，定好防控措施，全面推进风险内控机制建设。 三是筑牢勤廉底线。 搭建纪律作风视频监督平台，把握中秋国庆关键节点，紧盯重点岗位，以落实中央八项规定和改革期间有关纪律要求为重点，全面清理规范办用房，严防廉政风险和执法风险，保障改革平稳推进。 三保持定力全力跟进落实重点工作，确保工作连续稳定党建领航，全面加强党的建设。 一是全面加强党委领导。 县局党委成立以，先后组织理论中心组学习次，开展党性教育活动次，召开专题民主生活会次，开展次党委委员谈心谈话互相批评，增强了班子凝聚力。 严格落实民主集中制原则，凡机构改革相关问题及“三重一大”有关事项，坚持集体研究集中决策。 二是全面加强党组织建设。 在规范落实“三会一”制度的基础上，创新开展机构改革党员画像和党性体检活动，找准党支部和党员个人存在突出问题，分析问题成因，制定整改措施，不断提升党性修养，增强党组织凝聚力和战斗力。 三是全面开展党性教育活动。 抓好“践行中国税务精神，助力国税地税征管体制改革”系列活动，组织名党员到台儿庄战役纪念馆兰陵县税务局等地开展党性教育，名党员参与了“承诺践诺”活动，名党员干部参加了“践行税务精神争当改革先锋”演讲比赛。 通过开展活动，加快了人心聚合工作磨合和化融合。 突出重点，税收治理质效显著提高。 以分类分级管理为基础，优化征管资配置和岗位责任分工，建立专业化管理团队，实现了“专业分工分岗管事”，提高了税法遵从度，降低了征纳成本和管理风险。 一是突出税管理专业化。 实施“行业+规模+属地”的税管理模式，由税管理股第二税务分局，对建筑房地产业金融保险业食品制造业批发零售业出口企业和辖区内规模以上企业实施专业化管理；由沂城税务分局等个基层税务分局对其余纳税人实施属地管理，并在属地范围内实施按行业人群实施分类管理，提高税管理专业化程度。 二是突出服务机构实体化。 设立第一税务分局，为纳税人缴费人提供多元化便利化的纳税