《15周年庆典策划案1》-课件设计（公开）.ppt

主题 十五周年庆VI设计、服装 十五周年庆宣传片 十五周年庆系类活动 十五周年庆大型文艺晚会 主题： 情.系国腾 传承天下 国.之动脉 腾达五洲 十五年春秋 百年科技 盛誉以勉 辉煌永继 纵横十五年,谱写传奇诗篇 ,百年企业,你我激情演绎 庆贺十五年,织得一片山川绣;祝福四方,绣出满目中华红 感恩 活动： 1、表彰员工 2、十五周年企业成就展 3、公益活动 十五周年庆“员工表彰大会” 十五年工龄：——建设功臣奖、飞腾奖； 十年工龄：——建设元老奖、龙腾奖； 表彰优秀员工：突出贡献奖 项目成就奖 典型案例奖 创新人物奖 价值项目奖：特别贡献奖 最佳成就奖 最佳贡献奖 最佳领导奖 最佳团队奖 ： 十五周年企业成就展——献给国腾15年的一份”生日礼物“ 分为十五个阶段，每一年为一个阶段。 展示的内容为企业每一年的发展情况，每一年的成就、收获荣誉等。 展示的形式：图片+文字 庆十五周年大型文艺晚会 1、文艺晚会（省一级演艺团体） 2、大型文艺晚会(国家级演艺团体) 国腾集团十五周年庆活动策划案 一 活动整体思路 通过一系列的活动宣传，为七月的十五周年庆典制造气氛； 通过各项活动，让员工对集团的发展更有信心，进一步提高员工团结奋进的工作精神； 结合媒体宣传，开展各项公益活动，增加集团美誉度。 借助活动，感谢一直支持和关注国腾发展的政府领导及社会各界人士。 活动内容 文化体育活动（体育竞赛、合唱比赛等） 文能育人，体能健身。文化体育活动不仅仅是一个国家或一个行政机构的专有名词了，文化体育活动现在已经深入到各行各业的企业当中。企业文体是一个企业的思想和不竭的动力，有技能水平和身心健康的员工，才具有竞争力和健康的企业，制文体、倡文体、行文体的企业，才是有生命力、符合新时代、新环境下竞争条件和可持续发展的企业。 福利性活动（户外拓展、郊游、踏青） 企业员工福利激励员工创造价值，促进企业又快又好又稳发展，企业和员工都得益。让员工的生活和企业的生产经营融为一体，增强员工领会企业意图的本领，让员工感受企业像家般的温暖，增强员工以厂为家的主人翁意识，让员工成为企业推动社会历史车轮前进的重要动力，用不竭的思想源泉和实际行动为社会创造更多的财富。 思想性活动（企业历史文化展） 做好思想工作是企业的一项基础性工作，当前，员工的思想日益活跃，影响员工思想稳定的因素日趋复杂，这对企业经常性思想工作提出了新的要求。因此，我们要坚持在增强经常性思想工作的有效性上下工夫，切实务实企业精神文明建设的思想基础。树立人本观念，不断提高经常性思想工作的层次。 公益性活动（节能、扶贫、环保） 环保已经成为一个国际性的大话题，在刚刚结束的哥本哈根世界气候大会上，中国做出了减少二氧化碳的明确表示。做为一个大型企业，我们有责任和义务为节能减排、环保做出贡献。借助十五周年庆，结合媒体，举行1—2场有关企业节能减排、环保方面的活动，增加品牌知名度和企业美誉度。 具体活动安排—— 3月15号——31号 整体宣传月 向集团各部门发布有关国腾集团十五周年庆的活动文件，要求各部门积极参与集团举办的各项活动，及参与各项活动的具体内容。 在集团内部大力宣传，让员工感受到集团对此次周年庆的重视，增加员工参与的积极性。 4月——文化体育活动宣传月（方案一） 1、羽毛球比赛 2、拔河比赛 3、跳绳比赛 每项赛事组织20只队伍参赛，参赛队伍不能重复参赛，当天评选出冠亚季军队。 “国腾十五周年庆”体育运动会（方案二） 组织员工开展一次以“周年庆”为背景的体育运动会。以增加员工自信心，凝聚员工团结力为目的，激发员工团队协作、敢于拼搏的精神，让员工在运动享受快乐，欢乐中得到收获。 运动会分三个板块，开幕式、体育竞赛、闭幕式。 开幕式：邀请领导致辞开幕，鼓舞运功员士 气；加入舞狮舞龙传统节目，增添 活动现场气氛。 体育竞赛：以趣味的团体体育运动为主比如接力赛、拔河比赛、花样跳绳、两人 三足等。 闭幕式：也就是一场颁奖仪式，奖励获奖的参赛团队。 5月——文化思想活动宣传月； 1、歌唱大赛； 2、征文活动； 3、组织优秀员工户外踏青，郊游； 6月——文化活动和公益活动宣传月