06年度工会工作总结.doc

2006年度工会工作总结 ****工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕以分司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益促进企业健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。 现将全年工作总结如下:一突出工会基本职责，推进企业民主管理进程不断调整，完善组织，壮大工会队伍。 随着近年岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。 对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。 为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在年成立****直属工会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会组织。 全面推进企务开工作。 明确开的组织领导开的内容形式要求。 对企业政务开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务开的手段与方法。 特别是在业务招待费企业重大决策等方面，及时向广大员工进行开，推动企务开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。 不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。 我局司在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。 同时，司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。 使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议好点子。 通过献言献策，共收集到条事关企业改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为企业的改革发展出谋献策。 进一步规范合同的签订工作。 一是做好集体合同签订前平等协商工作。 由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的平合法有效。 二是结合企业实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。 三是到期的合同按时进行续签。 月份，与全体聘用员工进行了合同续签。 截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达%。 二围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。 今年以，工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。 在专卖所队和配送中心客户中心之间开展了争创行业省级明窗口的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。 借助专卖消防技能比武的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高执法能力消防安全水平，提高完成本职工作的能力。 并且在员工中积极开展“星级访销员”“星级配送员”的活动，争创省级明单位。 年初我们就制定了员工培训计划，以贴近烟草实际注重实用性适当超前的原则，对员工进行了培训。 今年以，我们先后组织干部员工参加了营销知识法律法规明礼仪知识廉政知识安全知识PPT制作等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。 同时，专卖业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练流程操作体能测试真假烟鉴别案例分析等多种形式的岗位培训技能比武岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深入。 三突出工会维权职责，努力为员工办实事。 我们工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动今年以。 今年以，我们先后组织员工赴桃花参观知识竞赛上街宣传技能比武等活动，在开阔员工视野陶冶员工情操了解员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。 是注重关怀，实施暖人心工程。 今年,工会和直属工会分别组织全体会员进行了健康体检。 工会在体检结果及时通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。 对其中一例重大疑似病例员工，在确诊后，一方面派人前往医院探望，另一方面又发动广大工会会员为其进行捐款，共筹集捐款余元，及时送去烟草工会的关怀。 切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。 我们工会积极为员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧，为员工投保大保险。 按岗位不同及时下发各类劳保用品和高温补助。 对患病员工，及时与社保进行联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。 四贴近实际，完善职工之家建设。 今年以，工会紧紧围绕企业中心工作，购置器材充实藏书，组织员工开展以“两个维护”和“廉政化”为重点内容的读书月活动。 在强健员工体魄的同时，努力