人事劳动局2019年计划生育工作总结.docVIP

人事劳动局2006年计划生育工作总结 今年以，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“统一领导部门参与”原则，与县计划生育局密切配合，充分发挥计划生育领导小组成员单位工作职责，结合人事劳动和社会保障工作实际，积极做好人口计划生育工作。 一加强领导进一步落实工作职责我局不断不断强化“国策”意识，加大对计划生育工作领导，统筹安排计划生育工作。 一是充分发挥局计划生育领导小组的重要作用，将计划生育工作列入了重要议事日程，出台了《关于进一步做好流动人口计划生育综合治理工作的实施意见》和《年计划生育“三结合”工作的意见》，明确了办室职介科人才中心就业培训科劳动监察大队企业保险科等有关科室的工作职责，并对全年工作任务进行了具体分解和安排。 二是加大计划生育工作办经费的投入，专门从紧张办经费拿出万元做为计生专项资金，用于全局计划生育和计生协会的办需要，有力保证了全局计划生育工作的正常有序开展。 二坚持六抓，加强管理与服务为把计划生育工作落实到位，我局坚持“六抓”，使计划生育工作呈现出依法管理优质服务规范有序的良好态势。 一抓证，认真落实“一证管多证”制度。 将流动人口婚育证明做为劳务输出外埠劳动力管理人才引进等工作的重要内容和首要提供的证明材料硬，在我局办理外出工手续和接收人事档案手续时，必须提供计生部门出具的流动人口婚育证明。 无流动人口婚育证明的，及时督促其到计生部门进行补办，对拒不出具的，一律不向外输出和接收人事档案。 同时加强流动人口计划生育台帐管理，建立了登记档案，完善了反馈制度，按季度将情况上报计生部门备案，确保了流动人口计划生育工作更加规范。 今年以，我局共查验流动人口婚育证明份，督促人次外出务工人员到计生部门及时办理了流动人口婚育证明，验证率达%，使流动人口婚育证明真正发挥了作用。 二抓培训，提高劳动力计划生育知识水平。 结合就业再就业培训工作，在对农村剩余劳动力举办各类技能培训班引导性班和岗位培训班时，将计划生育知识单独做为其中一节内容，聘请计生部门的同志进行计划生育知识专题讲座，提高他们对计划生育的了解了认识，自觉遵守计划生育法律法规。 今年我们共聘请多人次为期培训班进行授，收到了较好的效果。 三抓治理，列入劳动保障监察重要内容。 将查验流动人口婚育证明做为劳动执法的一项内容。 在对企业进行劳动监察时，同时查验企业所聘用流动人口是否执有计生部门出具的“四联单”，凡是没有的或手续不全的，不予办理劳动年检手续，并通报计生部门按规定处理。 今年以，通过开展执法监察活动，共查验“四联单”余份，督促人到计生部门补办了流动人口婚育证明。 四抓扶持，实行计划生育优惠政策。 对计划生育户特别是只有女孩的家庭进行重点扶持，给予适当照顾。 在允许的范围内，对属于独生子女的大中专毕业生优先办理推荐就业和人事代理手续；对农村户口的独生子女外出务工，优先登记求职，同等条下优先录用，尽可能的安排他们到离家近风险低待遇高的单位务工。 通过落实扶持政策，不仅有效的宣传了计划生育政策，而且今年以，共帮助名独生子女大中专毕业生优先办理了人事档案接收等报到手续，帮助名农村独生子女就近务工，实现了就业。 五抓保险，积极推进女职工生育保险工作。 为保障女职工的合法权益，我局不断扩大生育保险覆盖面，在巩固完善企业女职工生育保险的基础上，出台了我县《城镇女职工生育保险办法》，在不增加职工缴费的前提下，将原企业女工生育保险制度与医疗保险并轨运行，将机关事业单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了全县机关企事业单位女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。 截止到目前，女职工生育保险基金结余万元。 六抓招录，全力支持计划生育队伍建设。 为缓解基层计划生育工作人员需求，我局本着“专业对口择优录用”原则，在我县应往届医卫类大中专毕业生中开招聘了名计划生育“四术员”，充实到了个乡镇街道的计划生育服务中心，壮大了基层计划生育工作人员队伍，为进一步提高乡镇计划生育工作水平提供了人才保障和智力支撑。 近期，我局根据将当前计划生育工作需要，还将为全县计划生育工作拟开招聘一批基层计划生育工作人员，进一步提高全县计划生育工作人员素质。 三进展顺利，工作效果显著一是流动人员管理更加规范，由于我局严把证关，凡经我局输入输出的人员都能认真遵守计划生育政策，未发生任何无婚育证明计划外怀孕等违法案，流动人口婚育证明持证率达%；二是与计生部门实行了信息共享，情况沟通及时，相互配合密切，基本上做到验证查证补证同步进行。 三是双向管理服务机制不断完善，通过“六抓”，即保