建行招聘笔试经验总结(非常重要).docVIP

资料 PAGE . 建行招聘笔试经验总结（非常重要） （资料来源于应届生论坛和人大经济论坛） 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc339910956 一、建行考试心得 PAGEREF _Toc339910956 \h 2 HYPERLINK \l _Toc339910957 二、建行广东行经验 PAGEREF _Toc339910957 \h 4 HYPERLINK \l _Toc339910958 三、2012年建行和中行笔经 PAGEREF _Toc339910958 \h 7 HYPERLINK \l _Toc339910959 四、2012年建设银行笔经 PAGEREF _Toc339910959 \h 10 HYPERLINK \l _Toc339910960 五、2012年四大行笔经 PAGEREF _Toc339910960 \h 12 HYPERLINK \l _Toc339910961 六、2012年建行笔试经验（含部分真题） PAGEREF _Toc339910961 \h 16 HYPERLINK \l _Toc339910962 七、2012年笔试最难英语真题 PAGEREF _Toc339910962 \h 26 HYPERLINK \l _Toc339910963 八、2012年建行笔试题型分析 PAGEREF _Toc339910963 \h 28 一、建行考试心得 首先，无论你是什么专业，一定要复习的不是专业知识，而是行政能力测验，这是90%以上的银行必考项目。在练习行测的时候，很多同学会说：我这也不会，那也不会。没关系，行测练习的关键不在于正确与否（因为你不知道的内容很多，因此没必要在这上面下苦功），重点在于练习行测的速度，由于行测多是理解类的题目，因此速度是关键，建议做行测试卷，当然你有时间的话也不防做做专项练习。（这部分是得分点，大家一定要重视。） 其次，是专业方面，综合这几次银行考试的内容来看，专业实在是考的太广了，就金融而言，非金融类的同学可以看看西方经济学（包括宏观和微观），大致有个印象就好了。就法律而言，可以看看劳动法关于试用期的规定，女职工的保护等等。 由于本人非管理类专业，因此也不是很了解管理类的信息。就时政新闻而言，在于平时的积累，现在应该大家都有浏览网页的习惯，可以在上网时候，偶尔关注关注世界范围的经济大事，政治新闻等等，就ok了。 同时，在考试的时候，一定要迅速，不要在一道题上停留过久（因为每个题的分值不会相差太多，除非是做了特殊的分值规定），拿行测的数字推理来说，如果做了第一次不会，可以先随便选择一个，等把后面的题都做完后，如果还有时间就可以来检查一下，如果没时间，其实损失的也只不过一道小题而已。在遇到专业的计算题时，如果很繁琐，也可以选择放弃（与其花两倍的时间作一道复杂的计算，还不如后面做几道相同分值的题）。因此，在考试时要学会舍弃，拿这次建行的考试来说，有一道三百多字的语言题，本来还想仔细看看，但是后来一看题目，就只有一个单选，和其他单选的分值相同，因此为了节省时间，这道题，我选择暂时放弃，在后面有时间再来看这道题。就专业题来说，由于涉及很多门学科，大家都难，因此放开心态，靠平时的积累和感觉去做吧。 总之，考的是你的综合能力，包括你的知识储备，你的平时积累，你的抗压能力，你的心态，轻松应对，加油吧！！ 二、建行广东行经验 很开心和大家分享下我参加2012建设银行广东分行的招聘，现在我刚培训完，就等上岗了。在银行工作，虽然可能没有比得上公务员那么清闲，但是绝对是个值得向往银行的学子去拼一下的。当然，我想澄清一点，在银行工作也不是一件很简单的事情，建行的工资分为基本工资，岗位工资还有绩效工资，其中绩效工资可能使得建行员工收入出现两极分化。有的可能有一两万一个月，有的只有那么两三千。但是银行是一个很好的平台，你可以在那里释放你所有的梦想，拼你自己的本事赢取你的未来。废话少说。? ?? ? 建行招聘，无论是长期工还是短期工都是正式编制的，从今年的定向柜员招聘开始，建设银行已经没有劳务派遣的了（建行劳务派遣就是和第三方签约而不是建设银行）。其他银行可能还存在劳务派遣，建行的长期工签约5年，短期4年，时间差不多的。不过长期的还是有优势的，长期工一旦被录取，他们的起点比短期工高的，长期工一般在每年的9月份后考。短期的一般在每年的4月份考，当然不是很准确的日期。? ?? ? 建行招聘，招聘的内容分为行测，金融，英语，行测深度就是往年国考那样，只要你是一个有心人，或者是想参加公务员招聘的，恭喜你，你成功的机会比较大，因为行测所占的比例比较大，大概在60%左右。和我这次被招聘进去的就有好几个