全球契约推进办室企业咨询服务介绍.docVIP

全球契约推进办公室企业咨询服务介绍 　　中国企业联合会全球契约推进办公室介绍 　　一、中国企联全球契约推进办公室介绍 　　中国企联全球契约推进办公室（简称办公室）成立于20xx年x月，是中国企业联合会的直属机构，在推动中国企业履行社会责任方面开展了大量卓有成效的工作。 　　办公室拥有多名资深的企业社会责任咨询专家，程多生主任是国际标准化委员会ISO26000社会责任标准中国专家组成员。办公室与联合国开发计划署、国际劳工组织、联合国工业发展组织、世界银行、经济合作与发展组织、挪威船级社、国际金融公司、全球报告倡议组织、等国际组织，欧美等发达国家和机构及跨国公司保持长期的合作关系，还建立了有十余名国内外一流企业社会责任专家作为骨干成员的外部专家网络，专家来自于国家有关部委、国家级研究机构、著名高校和国际社会责任机构，集中了国内外社会责任领域的主要精英。 　　二、服务内容 　　办公室为中国和各国在华企业申请加入联合国全球契约提供帮助，并在企业社会责任相关理论与国际对标研究、社会责任/可持续发展报告编写发布以及社会责任管理体系建设等方面均具有较强的研究力量和丰富的实践经验，能够为国内外各类企业推进社会责任工作提供全面的咨询服务。 　　1、企业社会责任理论研究 　　办公室高度重视对我国企业社会责任理论问题的探索，组织和参与了国内外多项重要课题研究，对一些重大理论问题，特别是中央企业的社会责任问题进行了较深入研究，得出了一批开创性的成果，为中央企业开展 　　社会责任工作和国家有关部委制定相关政策提供了依据。 　　（1）组织制定全球契约企业社会责任技术指标体系 　　20xx年x月-20xx年x月，办公室组织相关专家、学者对“全球契约”企业社会责任技术指标进行研究，建立了一套较为系统的、能够满足“全球契约”基本原则要求，符合中国企业实际情况具有较强可操作性的“全球契约”企业社会责任技术指标体系。该项目是“十五”国家重大科技攻关专项《重要技术标准研究》第23子课题“环境标志技术标准研究”（20xxBA906A23）的主要部分。同时，办公室还制订了“全球契约”企业社会责任指标体系的相关配套培训教材。 　　（2）完成国务院国资委20xx年A类课题《中央企业社会责任研究》 该课题是国内目前最高层次的有关中央企业社会责任的研究项目，课题深入研究了国内外企业社会责任的基本理论问题、企业实践经验以及最新发展趋势，提出了具有中国特色的企业社会责任概念，全面分析研究了中央企业社会责任的现状和问题，提出了中央企业社会责任发展的战略选择和进一步推进中央企业社会责任工作的政策建议。 　　办公室承担了多数子课题的研究工作，课题研究报告受到了国资委领导和评审专家的高度评价，被认为是最好的研究报告之一，可以作为中央企业社会责任的培训教材。 　　（3）参与科技部软课题《我国企业社会责任指标体系研究》 　　办公室专家参与国家电网公司的《我国企业社会责任指标体系研究》课题已获科技部的批准立项，于 20xx年x月完成课题报告。该课题的目标是在对我国企业尤其是大型中央企业履行社会责任的实际情况进行全面分析研究的基础上，制定一整套符合我国国情和企业实际的、与国际社 　　会责任标准相衔接的社会责任指标体系，为我国企业的社会责任工作的进一步深入提供指导。 　　（4）与国家电网公司合作完成《企业社会责任工作研究》课题 20xx年x月－20xx年x月，办公室与国家电网公司合作开展《企业社会责任工作研究》课题的研究工作。该课题在多个方面取得了突破，包括首次对中央企业的社会责任问题进行理论探讨，首次对中央企业的社会责任沟通机制和模式进行研究。课题通过了以国务院政策研究室、国务院发展研究中心、国资委、国家环保总局、中国消费者协会、北京大学等部门和机构的专家学者组成的评审委员会的评审，评审专家对研究报告给予了充分肯定。 　　（5）开展中国企业海外投资社会责任问题研究 　　中国企业在“走出去”的过程中面临着诸多问题，而以履行社会责任为切入点将大大改善海外投资企业的生存环境，办公室与中国社会科学院联合多家中央企业共同组成课题组对中国企业海外投资的社会责任问题进行深入分析、研究，借鉴国际经验，总结中国企业的实践，努力探索中国企业海外投资的有效模式。 　　（6）编辑出版《中国企业社会责任发展报告》 　　20xx年，办公室组织包括相关政府部门、社会团体、高等院校和研究机构在内的国内社会责任领域的知名专家学者撰稿，编辑出版年度《中国企业社会责任发展报告》。《报告》以详实的数据和深入的分析阐述当前我国企业社会责任的总体发展趋势和企业社会责任领域的新情况、新问题及解决问题的对策和思路，与各方共同分享企业履行社会责任成功的经验。 　　为政府制定企业社会责任相关政策提供参考，推动企业社会责任意识和管理水平的提高。