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述职述廉心得体会：强化自我自我认识与管理 　　述职述廉心得体会：做好述职述廉，强化自我自我认识与管理　　述职述廉是中国共产党党内监督的一项制度，要求领导干部对本级党委（党组）廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前做出自我说明，这有助于将一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用，同时，更有利于增强领导干部的自我约束力，使其提高自我认识和管理，时刻紧绷廉政勤政这根弦。　　又到一年末，领导干部述职述廉工作正在进行中，要做好述职述廉工作，达到述职述廉的目的，就需要注意以下几点：　　一是报告要实事求是。领导干部的述职述廉报告，不能千篇一律，夸夸其谈，要根据自身情况，全面报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况。同时对于党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况等，都要一一进行报告，做出自我评价。　　二是要勇于自我揭短。一些领导干部平常习惯了被人吹捧，自我吹嘘，在年终总结或作述职述廉报告时，也习惯于报喜不报忧，“扬长避短”，对于自身存在的问题遮遮掩掩，不敢自我剖析，揭短亮丑。着违背了述职述廉的本意和目的，是一场无用功，百害而无一利。述职述廉是领导干部自查自纠的好机会，要切实把自己“摆进去”，自觉“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对自己