乡党委书记xxx年党建工作述职报告.docVIP

乡党委书记xxx年党建工作述职报告 尊敬的各位领导全委会各委员：根据区委统一安排，下面我就自己任党委书记以的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！一党建履职情况年月组织安排我担任**乡党委书记。 两年多，在区委的正确领导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事抓重点抓落实抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深入开展党建“三级联创”活动，落实责任,强化监督,创新机制，使全乡形成了上下联动,人心思齐,党建与经济共赢的可喜局面。 年，全乡工农业总产值达万元，较上年增长%，农民人均纯收入元，较上年增长元，蚕桑畜牧通村路建设三个重点单项目标考核分别获得一二三等奖，综合目标考核获得全区一类乡镇第一，乡党委先后被确立为市级党风廉政建设示范单位区级党风政风民主评议先进单位和“五个好”先进党委。 这些成绩的取得是区委区政府正确领导的结果，也是在座各位重视关心支持的结果，在此，我表示最衷心的感谢！二主要做法一四抓四促强党委在贯彻落实党建工作责任制中，一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。 按照区委提出“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，针对班子平均年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习邓小平理论“三个代表”重要思想和“十七大”十七届三中四中全会精神，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟政治素质工作水平和领导能力。 二是抓思想抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。 把思想作风建设当作头等大事抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村责任制，要求班子成员“少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村”。 以此树立领导勤政为民的仆意识，更好地服务农村各项工作。 三是抓民主集中制，促领导班子团结。 坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。 集体决策后分工负责，落实责任。 严格要求党委党委成员讲党性讲大局讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。 四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。 建立和完善了《党委议事规则决策程序》《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作在顺利开展。 二推行３项管理硬支部在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行３项管理，一是推行支部书记十星级管理。 由于农村支部书记多年始终是一个没有品位，没有级别，在相当数量的农村支部书记中仍然存在着“没干头没盼头没落实”的思想，影响了工作积极主动性，造成少数村支书遇到困难，消极应付现象。 为此，在村支部书记中广泛开展“十星级”支部书记竞赛活动，按季度考评定级，对级别较高的实行表彰奖励。 对连续两个季度评定级倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话。 二是推行村干部一年一审计制度。 专门成立审计工作组，安排在每年月，全面审计各村帐务。 通过审计还村干部工作一个清白，还群众一个明白。 三是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。 乡党委依据村上领导班子能力，集体经济实力，将个支部划分为大类，一类为较强的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。 结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作托拉滞后的问题。 结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶后，弱村仍然转变不了强村的，列入乡党委支部整建对象予以重点整建。 三强化三种意识壮队伍。 在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：一是强化思想解放意识，培养“敢”子型队伍。 借开展思想解放大讨论活动机遇，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利**乡发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆创，允许干部在发展中犯错误，放开了干部的干事的手脚，树立干部敢谋事敢想事敢干事思想。 二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。 面对新时期，新挑战，新机遇，新目标，要求全体干部要树立突破发展意识，走规模化集约化路子，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。 在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。 两年，全乡培养表彰好干部名，优秀创业党员名。 三是强化服务意识，培养服务型干部。 为了深入开展