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第一部分 课程性质与设置目的
一、课程性质和特点
本课程是北京市高等教育自学考试酒店管理专业(独立本科段)的核心课程之一。现代酒店面临着空前复杂的激烈竞争局面,要想在纷繁复杂的环境中生存并发展壮大,其管理者必须具有战略思维,本课程设置的目的旨在培养考生这方面的能力,本课程是一门将酒店管理理论与实践相互融合、着重提高学生发现问题、分析问题和解决问题能力的综合应用课程。
二、课程目标与基本要求
通过本课程的学习,使学生掌握企业战略管理的基本知识、基本原理,熟悉基本的企业战略分析、制定、实施等方法,并能联系实际,分析酒店企业如何通过战略管理来获得竞争优势。本课程属于综合应用性课程,要求理论和实践相结合,强调培养学生全局思想和战略观念,提高学生分析问题、诊断问题的能力。
三、本课程与相关课程的联系
酒店业战略管理是酒店管理专业的酒店管理专业的核心课程之一,是管理专业课程理论和实践上的总结。主要针对酒店管理本科专业高年级学生设计,本课程的学习须具备管理学、经济学、人力资源管理、市场营销、财务分析、酒店运营等方面的基础知识。
第二部分 课程内容与考核目标
第一章 战略管理理论体系的基本框架
一、学习目的与要求
了解战略和战略管理定义,理解战略管理层次,理解战略管理过程。
二、考核知识点
(一)战略的五种定义
(二)战略管理的广义和狭义定义
(三)战略管理层次
(四)战略管理过程
三、考核目标
识记:战略和战略管理的概念
领会:战略管理各层次的内容
简单应用:战略管理各层次的关系
综合应用:战略管理过程中各阶段之间的相互关系
第二章 战略管理十大流派
本章不作考核要求。
第三章 企业战略环境分析
一、学习目的和要求
了解企业总体环境及行业环境的组成要素,深刻理解PEST模型和五力模型分析方法。了解企业素质与企业经营力,掌握分析企业素质与企业经营力的方法。掌握战略环境要素评价模型和行业关键战略要素评价矩阵。掌握企业内部战略环境分析技术。
二、考核知识点
企业总体环境
企业行业环境
PEST模型
五力模型
战略环境要素评价模型
行业关键战略要素评价矩阵
企业素质与经营力分析
雷达图分析
内部战略要素评价矩阵
SWOT分析
三、考核目标
识记:企业战略环境的内容
领会:企业行业环境
简单应用:PEST模型、战略环境要素评价模型、企业素质与经营力分析、行业关键战略要素评价矩阵、雷达图分析、内部战略要素评价矩阵
综合应用:五力模型、5种基本竞争力量对企业的影响、SWOT分析
第四章 企业战略使命与目标
一、学习目的和要求
掌握企业使命与目标的概念,初步掌握企业使命的表述方法,了解企业目标体系的构成。了解制定战略目标的方法和技术。
二、考核知识点
企业使命
企业战略目标
制定战略目标的方法和技术
三、考核目标
识记:企业使命的定义
识记:企业战略目标
领会:企业使命的表述
简单应用:企业战略目标体系的表示
综合应用:时间序列分析法、盈亏平衡分析法、决策矩阵法、决策树法
第五章 企业战略态势的选择
一、学习目的和要求
了解稳定型战略、增长型战略、紧缩型战略及混合型战略,理解其各自的适用性,利弊及类型。掌握战略选择的方法和技术。
二、考核知识点
稳定性战略、增长型战略、紧缩型战略及混合型战略
战略选择的方法和技术
三、考核目标
识记:稳定性战略、增长型战略、紧缩型战略及混合型战略
领会:稳定性战略、增长型战略、紧缩型战略及混合型战略各自的适用性,利弊及类型、战略态势选择的误区
简单应用:战略群模型
综合应用:波士顿模型
第六章 企业的竞争战略
一、学习目的和要求
了解竞争优势,深刻理解竞争战略的基本类型,了解企业资源与能力对竞争优势形成的作用。了解竞争战略形式的扩展,掌握竞争战略的风险分析。
二、考核知识点
竞争优势
竞争战略的基本类型
竞争战略风险
竞争战略的扩展形式
三、考核目标
识记:竞争优势概念,竞争战略基本类型的概念
领会:竞争战略风险
简单应用:最优竞争战略、快速反应战略、定点超越战略、战略钟
综合应用:竞争战略的基本类型和选择
第七章 企业的职能战略
本章不作考核要求。
第八章 企业的战略性竞合
一、学习目的和要求
了解企业购并的基本概念及实施策略,掌握企业购并的分析方法。理解战略联盟的内涵和组件中应注意的问题。
二、考核知识点
企业购并
战略联盟
三、考核目标
识记:企业购并概念,战略联盟概念
领会:企业购并的动因,战略联盟的动因,战略联盟的形式
简单应用:战略联盟的策略
综合应用:企业购并的分析方法
第九章 企业竞合与《孙子兵法》
本章不作考核要求。
第十章 企业战略实施
一、学习目的和要求
了解企业战略实施的资源配置,理解企业组织的
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