xxx年党支部书记述职述廉报告.docVIP

xxx年党支部书记述职述廉报告 年党支部书记述职述廉报告本人从年起，先后在所学校担任党支部书记，工作中始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律，在学校管理中，依据“+”精神，积极参与学校重大问题决策，全心全意依靠教职工，支持校长依法行使职权，围绕学校工作中心任务，以和谐校园建设为重点，全面开展创先争优活动，加强师德师风建设，加强党支部自身建设，务实推进民主治校，促进学校健康发展。 年学校党支部再次获得闵行区教育系统“创先争优先进基层党组织”。 一学校党组织的主要工作。 坚持理论学习制度，增强教师育人的责任感与使命感。 坚持中心组学习制度和教职工学习制度，学习内容丰富：包括教育局行政党委工作要求，国家教育部“中学教师专业标准”，使教师对基本理念及个基本要求逐步理解和内化，“上海市中小学生学业质量绿色指标”等。 党支部“三会一”活动正常，“讲党性”，“创先争优”活动，廉政化进校园，建党周年系列活动扎实有效开展。 强化师德师风，弘扬优秀教师精神。 以“茗师讲坮”学校网站校园橱窗等形式，大力宣传校“优秀党员”“园丁奖”“三八红旗手”“师德标兵”的敬业和奉献精神，鼓励教师收看闵行电视台开展的区“十佳师德标兵”系列宣传片，观看上海基层党建网的“优秀党员教育电视片”，积极营造树师德铸师魂正师风的良好学校发展氛围。 注重明建设，深入推进和谐校园创建。 以“新一轮明单位的创建工作”为契机，广泛动员全校师生员工，积极开展精神明建设，紧紧围绕社会主义核心价值体系，提升师生综合素质和学校明程度，以教风学风校风建设为主线，不断提高创建水平，努力塑造龙茗中学师生新形象，巩固我校干群同心，师生和谐，办学高效，环境宜人的闵行区明单位成果。 月，接受了闵行区教育系统-年度和谐校园检查暨党建督导，经检查后的初步反馈，得到检查组同志的充分肯定。 落实环节，“创先争优”探索常态化机制。 全面开展“创先争优”活动，抓住党员和干部两支核心队伍，落实好关键环节。 党员结合自身岗位作出开承诺，对部分党员承诺不够具体不够明确的情况，党支部提出整改意见，接受群众监督。 对党员的开承诺，党支部进行点评，以“师德标兵”评选骨干教师评选为载体，组织群众进行评议。 形成了党政工通力合作，党员为龙头，全校教师齐参与的创先争优局面。 开展“龙茗中学创先争优活动评价三标准”活动，开展“党员民主评议”活动,试行“茗星党员”评选，推动创先争优常态化长效化，学校有名党员获得闵行区教育系统“优秀党员”。 深化廉政风险防控，深化党务开工作。 深入推进廉政风险防控工作，深化廉洁化进校园活动内涵，各部门制订“廉政风险防控”措施，落实限额以下小型建设工程招投标管理工作。 巩固规范教育收费工作成果，接受上级及社会对学校规范收费的检查和监督。 继续深化党务开工作，认真落实党务开目录，丰富党务开网内涵。 加强党的自身建设，严格党员发展程序。 严格发展程序，通过“三个结合”全面考察入党积极分子，认真开好党员座谈会和群众座谈会，坚持在德才兼备业务精良作风过硬的入党积极分子中发展党员。 今年有位预备党员转正，目前有位入党积极分子拟发展为预备党员预审材料已上报。 继续做好党员责任区党员和部分学生的结对工作，对党员按学校的“三个高于”要求思想觉悟高于群众业务能力高于群众工作业绩高于群众，发挥党员在学校教育教学管理等方面模范带头作用，引领学校实现新的发展。 在以迎接督导为契机的创先争优活动中，学校干部经历了岗位锻炼。 月，龙茗中学第一次迎接学校督导评估，中层干部大多也是新手，资料准备期间，各部门各条线依据督导要求反复研讨和学习，不断改进，确定了各项目支撑材料的目录和内容，直到最后一段时间，每周一会，始终处于学习反思调整和改进过程中，使中层干部在岗位实践中，提高了理论素养和教育教学管理能力。 加强工会青工委建设，发挥组织的正能量。 支持工会开展教职工体活动，丰富教师化生活，鼓励教师积极参与学校体育节艺术节活动，坚持开展明组室的评比。 强化思想引领，完善教代会制度，通过教代会的制度化规范化建设，深入推进学校民主管理工作，工会获得“优秀教工之家”。 支持青工委开展以“信念奉献开拓”为主题的“茗师讲坛”青年教师演讲活动。 推进志愿服务，针对学生中的特殊群体，开展以学业指导和心理辅导为主要内容的“成长+”爱心助学行动，发挥青工委组织的正能量，青工委连续获得教育局优秀青年组织称号。 二存在的问题和努力方向。 积极开展学校党建研究不够，要努力提高党建有效性。