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山东省人才工作会议新闻稿 　　山东省人才工作会议强调大力推进 　　人才强省建设 　　20xx-07-18 08:24:49 来源：大众日报 　　本报济南7月x日讯 17日，省委、省政府在济南召开全省人才工作会议，学习贯彻全国人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，讨论《山东省中长期人才发展规划纲要(20xx-20xx年)》等文件，对全省人才工作作出全面部署。 省委书记、省人大常委会主任姜异康，省委副书记、省长姜大明在会上作重要讲话。省委副书记、省政协主席刘伟传达全国人才工作会议和贯彻落实人才规划纲要座谈会精神。 　　省领导杨传升、阎启俊、王仁元、焉荣竹、柏继民、谈文虎、李群、刘玉功、黄胜、乔延春等出席会议。 　　省委常委、组织部部长李玉妹主持上午的会议并作会议总结讲话，副省长李兆前主持下午的会议。 　　姜异康在讲话中指出，全国人才工作会议是我国社会主义现代化建设在新的历史起点上向前迈进，人才工作面临新形势新任务的大背景下召开的一次重要会议。各级各部门要认真学习、深刻领会全国人才工作会议精神，把思想认识高 　　度统一到中央精神和部署要求上来，全面抓好贯彻落实。要深刻认识人才资源是第一资源的重要思想，进一步提高对人才工作重要性的认识；要深刻认识建设人才强国的宏伟目标和重大战略部署，更好地实施人才强国战略，统筹推进各类人才队伍建设；要深刻认识人才优先发展的战略布局，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新；要深刻认识中央关于人才工作的重大政策措施，结合我省实际，切实把中央的政策措施把握好、运用好、贯彻好；要深刻认识党管人才的根本原则，落实党管人才责任，落实人才培养使用重大政策，落实人才服务职能。 姜异康强调，改革开放特别是进入新世纪以来，省委、省政府高度重视人才在经济社会发展中的重要地位和作用，坚持把科教兴鲁和人才强省作为加快推进经济文化强省建设的核心战略，营造有利于人才成长的良好环境，人才队伍规模不断扩大，高层次高技能人才开发得到重视，人才发展环境日益改善，人才支撑作用明显增强，各类人才为现代化建设作出了重要贡献。但必须看到，我省经济社会发展正处在重要转型时期，实现由大到强新的历史跨越，建设经济文化强省，对人才工作提出了新的更高要求。我们一定要进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感和自觉性，以战略的眼光、创新的思维，更加积极主动地做好人才工作。根据中央部署和我省实际，到20xx年我省人才发展的总体目标是，培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才 　　队伍，形成山东人才竞争优势，进入人才强省前列。实现这一目标，建设人才强省，必须深入贯彻科学发展观和科学人才观，全面落实国家和省人才发展规划纲要，坚持人才工作服务大局，坚持人才优先发展，坚持人才以用为本，坚持统筹推进人才队伍建设，坚持创新人才发展体制机制，坚持探索遵循人才工作规律，为建设经济文化强省提供有力人才支撑和保证。 　　姜异康要求，要切实履行党管人才职责，以高度的责任感和使命感，不断加强和改进人才工作，努力开创我省人才工作新局面。突出做好六个方面的工作：一是牢固确立人才优先发展战略布局，把人才工作摆在更加突出的位置。把人才优先发展体现在党委、政府的重大决策部署之中，做到制定经济社会发展战略目标优先考虑人才保证，研究制定政策优先考虑人才导向，部署工作优先考虑人才措施，以人才优先发展引领经济社会科学发展。二是把握人才工作重点，切实加强各类人才队伍建设。全面加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等人才队伍建设。工作中要突出重点，着力培养创新型人才，注重实用能力建设，鼓励人才努力创业，促进年轻人才脱颖而出。三是完善政策体系，积极推进人才政策和机制创新。在人才培养开发方面，要拓宽人才培养渠道，制定个性化的培养措施，鼓励人才在干事创业中不断提升自我；在人才评价发现方面，建立以能力和业绩为导向的人才 　　评价指标体系，健全专业化的人才评价组织体系；在人才选拔任用方面，以公开、平等、竞争、择优为导向，建立起有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制；在人才流动配置方面，进一步强化政策导向作用和市场在人才资源配置中的基础性作用，加强人才交流市场和人才公共服务体系建设；在人才激励保障方面，重点推进分配制度改革，探索创意设计、市场开拓、管理能力、个人品牌等要素参与分配的有效形式。各级政府要加大人才发展资金投入，增加人力资本投资比重，切实做到人才投资优先保证。四是强化平台载体建设，为吸引凝聚人才夯实基础创造条件。要从实际出发，量力而行，着眼于突破关键技术，率先打造一批立足区域、面向全省、辐射全国的高位平台。要把泰山学者、“万人计划”、创新团队等重点人才工程和国家、省、市级海外人才创新创业基地，打造成为吸引凝聚