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公司党组成员xxx年党建暨党风廉政建设工作会报告 司党组成员年党建暨党风廉政建设工作会报告同志们：受党组委托，我向会议报告年党风廉政建设和反腐败工作情况，部署年党风廉政建设和反腐败工作任务。 一年工作回顾过去一年，在司党组的坚强领导下，司上下深入贯彻集团司党风廉政建设和反腐败工作决策部署，切实担负起党风廉政建设政治责任，狠抓“三位一体”责任体系保障体系构建，持续深化作风建设，从严监督执纪问责，不断提升纪检监察保障服务能力，司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。 一坚持体系建设，主体责任落实成效显著以“三位一体”责任体系保障体系建设为主抓，扎实推动党风廉政建设主体责任落地生根。 一是构建责任体系，主体责任得到抓严抓实。 着眼于明责担责问责闭环管控，全面建成并有效运转了责任书责任清单责任考核追究“三位一体”的责任体系。 坚持与时俱进，深入落实反腐倡廉新要求，修订下发司本部和基层单位“落实‘两个责任’任务清单”，持续强化压实了整体推进的责任担子；坚持与岗位职责相适应，完善并层层签订党风廉政建设责任书，形成了全域联动的担责格局；坚持有责必担失责必问，开展主体责任监督责任考核，挂钩薪酬绩效奖励惩处选拔评优，强化责任意识。 年，司系统责任担当意识明显提升，党风廉政建设主体责任考评平均得分分，监督责任考评平均得分分。 二是完善保障体系，责任体系运转得到有效保证。 系统上下有序推进落实“两个责任”的配套制度建设，司着力于严格考核问责，修订了《党风廉政建设责任制管理办法》《党风廉政建设考评细则》；着力于形成合力早发现早防控廉洁风险，制定了《反腐败工作联席会议制度》。 宝珠寺电厂水洛河司等基层单位坚持以制度保证“两个责任”落实为出发点，制定了《党支部书记述职述廉实施办法》《廉洁从业谈话管理办法》《党员干部问责管理办法》等系列办法，“三位一体”责任体系运转制度保障进一步加强。 二坚持纪律建设，规矩意识稳步提升坚持平时抓经常抓，重引领重警醒，营造“不想腐”氛围，健全“不能腐”机制，保持“不敢腐”态势。 一是抓思想教育，注重三强。 强条规学习，组织编发《党内法规每月一学》期,专题编发《“六大纪律”学习汇编》期，详解条例规定，注重权威解读，延伸案例阅读，教育引导全体党员明党纪讲规矩。 木里河司注重学练结合，创新设计“漫解《准则》《条例》”宣贯画册，精心开展“两学一做”党规党纪网络答卷，提升了学习效果。 强专题教育，相继开展反腐倡廉专题教育月活动“传家风立家规树新风”活动，进行案例警示监狱参观庭审旁听，讲家风家训故事，司系统组织收看《永远在路上》专题片等x场次，参加人数x人次，干部员工知敬畏守底线的意识得到明显强化。 广安司拓展学习路径，打造“指尖上”的宣教平台，建立起“华电广安微纪检”，动态推送新规解读与警示案例，把关爱融入生活，干部员工喜闻乐见。 强经常提醒，坚持开展处级及以上领导干部每月廉洁提醒，全体党员干部重要节点纪律重申，半年逐级谈话年度集中谈话等定期谈话和任前谈话工作约谈警示谈话等不定期谈话，促进党员干部干净担当坚守正道。 二是抓制度建设，补齐短板。 系统上下以制度管权管人管事的意识进一步提升，制度更新全面加快，制度短板明显补齐。 年，司修订完善《督办工作管理办法》《担保管理办法》等制度个，基层单位建立健全《办室及办用具配置管理标准》《员工乘座飞机管理规定》等制度个。 其中，西溪河司修订完善制度个，金川司修订完善制度个，制度“废改立”工作抓得细抓得实。 三是抓严格执纪，强纪律审查。 坚持有落实事事有回音原因有分析结果有借鉴，全年严格规范处置信访举报，根据核实情况，灵活运用提醒约谈函询谈话组织处理等方式，强化纪律底线坚守。 线索处置中，认真落实“三个区分开”要求，为担当者担当为负责者负责为干事者撑腰，关心关爱干部员工，全力营造有利于改革发展稳定的良好氛围。 三坚持持续发力，作风建设再上台阶立足“常细长”，构建抓早抓小新格局，作风建设步入新常态新境界。 一是做到早防范。 坚持“三必”，重大节庆必重申廉洁纪律重要会议必强调有关纪律干部每半年必接受廉洁谈话，及早防范“四风”问题发生。 持续“三抓”，紧扣重要节点，抓节前招呼抓节中监督抓节后通报，查纠“四风”问题。 端午节国庆节，坚持时间随机单位随机，明查基层务车辆管理暗访款购置节礼等情况，第一时间专题通报并持续跟踪，让责任单位说清楚，对相关人员严追责，在司范围内通报处理结果，形成了威慑效应。 二是做到早发现。 借势集团司“四风”整治情况“回头看”，着力受检单位