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xxx年区委书记抓基层党建述职报告2篇 年区委书记抓基层党建述职报告篇篇一工作开展情况强队伍。 村(居)“两委”换届，新当选的名村(社区)党组织书记全部是岁以下大专以上化，“两委”成员平均年龄岁，大专以上学历人，占%。 强保障。 区财政给每个乡镇(街道)安排万元党建工作经费。 强覆盖。 组建“两新”党组织个，实现了党建工作全覆盖。 强素质。 组织全体乡科级党政主职到北京大学清华大学进修。 强体系。 大力推进“智慧党建”体系建设。 强制度。 建立基层党组织责任党员党性行为党建工作考核“三个清单”，运用“五种手册”全面精准落实基层党建工作。 强引领。 以党建引领开放强市产业立市，统揽“美好xx”建设，助力脱贫攻坚。 选派名机关党员干部投身棚改征拆第一线，全体机关党员干部参与“明xx从我做起”和精准扶贫，今年对口扶贫石门县壶瓶镇助力石门县皂市镇脱贫攻坚共投入万元，取得了棚改征拆速度创历史“明xx”新风蔚然成风等各项工作的新成绩。 强服务。 街道社区全面开办大项小项的服务项目。 强治理。 二存在的问题和不足精力不够。 内涵不够。 动力不够。 造血不够。 反思这些问题，主要存在三个方面的原因：一是落实导向的举措还不够硬。 二是方式方法还不够新。 三是督导落实还不够严。 三下段工作打算着力把学习贯彻十九大精神向纵深推进。 认真开展集中轮训，确保学懂弄通做实十九大精神。 认真落实市委开放强市产业立市战略，持续推进“率先五个xx建设美好xx”，确保十九大精神落地生根开花结果。 着力把智慧党建向纵深推进。 建立健全各级智慧党建平台，全力推进上线运营，加快实现“三务合一”，真正实现基层党建与为民服务融为一体。 着力把提升党的组织力向纵深推进。 牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，突出增强支部的政治功能，全面推进支部“五化”建设，强化制度落实，推进村干部职业化管理。 实现传统领域新兴领域党建统筹推进，街道社区机关单位行业党建统筹发展。 着力把党建总揽向纵深推进。 健全党建考核评价制度，健全机关部门与乡镇(街道)党建工作双向考核机制，健全落实“党建总揽”导向机制，实现聚精会神抓党建与一心一意谋发展高度契合，以党建总揽全局，用发展凝聚人心，为推进全市经济社会发展做出更大贡献。 篇一主要做法忠实履责。 本人全年调研基层党建次，走访基层支部个，带动区级领导为基层上党堂。 去年省市交办的个问题逐一销号整改到位;约谈个党建工作不力的党组织书记。 扎实工作。 在全省率先编印《基层党建规范化工作手册》。 在全市率先建成个风格统一功能齐全设施规范的村级党建阵地。 在全市率先建成智慧党建区乡村三级平台，电子政务视频会议等设备安装到位，个服务项目落实到村。 在全市率先为每个村(社区)配备了一名岁以下的大学生党建联络员。 注重创新。 创新“微党”，依托“xx组工”众号传播，关注度最高峰达到多万人。 创新“周五党日”，有效保障了“三会一”落到实处。 创新“双四一”，支部书记“四个知道一个跟上”，党员“四个报告一个依靠”，个软弱涣散党组织晋级提升。 创新乡镇党校，有效解决了农村党员培训覆盖不广的问题。 创新“微光彩”，有效发挥了合格党员的示范引领作用。 五个创新做法得到中央省市媒体报道。 全力保障。 乡村两级党建阵地投入亿元，智慧党建信息化平台投入万元，基础投入超历史。 基层组织建设投入万元，“两新”党建投入万元，村级换届投入万元，经费增长超历史。 二存在问题对比组织要求和群众期盼，xx党建工作和我本人履职还存在以下几个方面的问题：落实全面从严治党要求还存在薄弱环节。 基层党组织教育群众组织群众领导群众能力不足的问题比较突出。 党建工作开展不平衡的问题仍然存在。 认真反思主要是三个方面原因：一是谋得不够深。 二是抓得不够细。 三是督得不够严。 三下步打算把党员信念搞坚定。 在全区深入学习贯彻落实党的十九大精神，领导带头专题辅导讨论交流典型示范，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想融入党员灵魂植入群众心中化为行动指南。 把基层组织搞坚强。 推行设岗定责服务承诺底线管理评星定级的基层组织管理模式，采取上级组织帮党委机关督领导联点带和财政重点投的方式，使基层支部成为坚强的战斗堡垒。