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报社党建工作调研报告 报社党建工作调研报告xx日报社共有个建制性党支部，组织关系在xx日报社的党员有名，占职工总数%。 近期，xx日报社在党员中进行调研，对党建工作进行全面了解，现将存在的问题进行梳理并提出对策及建议。 一存在的问题个别党支部负责人党建意识淡薄，与业务工作两张皮。 个别党支部工作与中心工作结合不紧密，党建工作没有促进业务工作。 一些党支部认为党建工作就是组织党员学习教育，日常工作也就是发展党员收缴党费，不注重党建工作在全局中的重要保障作用，在日常工作中只满足于完成上级布置的各项具体工作，对自身党建工作发展没有主动创新，党支部活动业务化。 党支部活动内容不够吸引，党建活力不强。 近年，通过开展保持共产党员先进性教育学习实践科学发展和创先争优等实践教育活动，xx日报社党建虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，在活动中往往是党群部门唱独角戏，其他各部门基本上是在配合。 在活动主题的确定和活动方案的设计上，千篇一律，没有将活动与业务工作紧密结合，工作虚大于实，制约了党建工作水平的提升。 党员教育培训形式不够灵活，效果不明显。 从党员的教育培训看，只追求形式，不注重内容，普遍存在学习组织难到位，学习形式难创新，学习成效难体现，学习制度难落实的问题。 比如，读报读或观看一些电教片成为学习的主要方式，政治理论与业务培训没有很好地结合，形式枯躁单一。 党员队伍政治思想意识不够强，宗旨观念不够牢固。 党员干部平时忙于业务工作，加之集中开展党务活动的时间较少。 久而久之，部分党员感到和普通群众没有多大区别，党员意识有所淡化。 甚至有的部门基本上都是共产党员，党员的先锋模范带头作用难以体现。 二对策及建议(一)加强党员干部素质提升工程，建立三个层面科学培训机制一是在科级干部层面。 参照副科级后备干部学习形式，采取小班制高规格高档次培训方式，主要围绕时政大局和理论热点，以提高思想政治素质和理论水平为重点，扎实开展专题培训。 二是在党务干部层面。 面向党务干部，针对具体党建业务工作举办培训，以提高党务工作能力。 三是在普通党员干部层面。 结合当前党员队伍素质状况和工作需求，按照普及强化提升的原则，充分利用多媒体电脑网络等高科技手段，有针对性组织普通党员培训，形成浓厚的学习氛围。 重点抓好新党员预备党员培训。 (二)有效激发党员内生动力，完善三种党内机制一是健全完善党内激励机制。 建立责任奖惩激励机制，明确党员岗位落实党员责任。 对先进党支部优秀党员进行表彰奖励，对后进的党员进行批评教育。 二是健全完善党内关怀机制。 重视党员干部的成长，对党员业务骨干优秀年轻党员干部要按照适人适岗的原则，大力培养推荐。 三是健全完善党内帮扶机制。 特别是对生活困难党员鳏寡孤独党员老弱病残党员等特殊群体党员要做好深入细致的调查摸底工作。 对困难党员要关心关怀，确保广大党员遇事有人管困难有人帮问题有人解决，使党员切身感受到组织的温暖和关怀。 (三)解决党建业务两张皮问题，确保三个方面步调一致一是在目标制定上，党建工作目标要与各部门业务目标相统一制定，用目标的统一性提高党组织服务于中心工作的自觉性。 二是在工作实施上，党建工作内容要与各部门的发展相整合，使党组织的活动渗透到各部门任务的各个环节。 三是在目标考评上，要建立一套特点相符合行之有效的考核机制，科学合理地制定办法，把工作作风等情况尽可能细化量化，业务工作与党建工作同步检查验收，真正做到同要求同部署同考核。 (四)保持党的纯洁性先进性，做好三个关口审查工作一是严把党员入口关。 坚持收紧党员入口，提高入党门槛，控制发展数量，提高新党员素质。 把道德作风的考察作为发展党员的前提条，防止不具备党员条的人员进入党内。 二是严审党员组织关系接转关。 要严格审查党员党组织档案资料。 三是畅通党员出口关。 对于那些不积极参加党组织活动，不执行党的政策，意识淡化宗旨意识淡薄，把自己混同与普通群众的党员，经过民主评议定为不合格的党员，经过党组织反复教育仍不悔改的，严肃处理，绝不姑息迁就。 整理范文，仅供参考 欢迎您下载我们的文档 资料可以编辑修改使用 致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面， 打造全网一站式需求 觉得好可以点个赞哦 如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦