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xxx年领导班子述职述廉述法报告 年领导班子述职述廉述法报告年，在局党委的领导下，市人才服务中心认真贯彻落实上级部署，团结带领全体同志，改革创新，求实奋进，较好地完成了全年目标任务。 全市引进本科以上人才人硕士以上人才人航空航天产业人才人，分别完成全年目标的%%和%；开发高校毕业生就业见习岗位个，完成%；培养引进企业经营管理人才人培养培训创业企业家人，分别完成%%。 苏南人力资市场举办各类招聘会场次，进场招聘单位家次，提供就业岗位万个次，进场万人次，全年推荐就业人。 一加大攻坚力度，推动改革创新一留镇计划稳步实施。 制定出台《驻镇高校毕业生留镇计划实施方案》，通过发挥大学生就业创业指导站作用推进人才“订单”式培养完善就业见习工作制度落实驻镇高校毕业生创业政策加强网上才市对接互动力度拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围发挥大学生创业培训专项资金作用等服务举措，积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业。 全年组织家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动，安排名驻镇高校毕业生进入镇江重点企业项目见习实习，开展各类大学生创业教育培训多人，其中创业模拟实训人以上，帮扶创业实践余人，年驻镇高校毕业生留镇就业率较往年上升%。 二产业园建设稳步推进。 在全市范围内开展人力资服务业发展现状调研，出台《镇江市人力资服务业发展规划》和《江苏镇江人力资服务产业园发展规划》。 月日，产业园顺利开园，国家人社部副部长中国人才研究会会长何宪中国就业促进会副会长毛健江苏省人社厅副厅长刘晓群市政协副主席总工会主席王荣正等领导出席活动。 开园仪式上，人才金港大街网中智等家人力资服务机构分别与产业园签订入驻和合作意向协议。 目前，进驻产业园与产业园以多种形式开展业务合作的人力资服务机构近家。 产业园初步形成人才招聘高级人才寻访人才测评薪酬设计人力资软开发等多元化多层次专业化的人力资服务产业链。 二优化资配置，服务经济发展一加强招才引智。 充分利用市内外人才市场高等院校互联网等载体，多方位多形式开展引才活动，成功举办新兴产业项目与人才对接洽谈会“双高”人才交流会百名海外博士镇江企业行百家企业高校行江苏省新一代信息技术和软产业人才交流会等五大品牌招才引智活动，推介产业项目个，发布人才需求个，先后组织我市家次企业携个人才需求赴全国余个城市引才，与余所高校签订合作协议。 邀请位海外博士与我市企业对接洽谈，达成初步合作意向多个项目，在成都重庆东等地举办人才政策推介会，进一步扩大镇江城市品牌影响力，吸引更多优秀人才我市创业就业。 拓宽引才服务，成功举办场高校招生义务咨询会系列活动，个省市的所家次高校参会，万余名考生和家长参与互动，有效帮助我市考生科学合理填报高考志愿。 深化“政府+高校+企业”的柔性引才合作模式，积极开展清华大学浙江大学博士生西北工业大学本科生社会实践活动。 加强人才招聘有形市场和无形市场建设，市场全年举办本地现场招聘会场，进场单位家次，提供职位需求万个次，进场交流万人次。 整合镇江人才在线网站资，优化网站服务功能，开通蓝领人才频道。 家单位网上新发布职位需求万个，网站日均点击量突破万人次。 二加强毕业生就业创业服务。 以驻镇高校毕业生留镇计划为主旋律，强化政策落实就业见习共就业人才服务等，以实现高校毕业生就业更加充分和更高质量就业。 加强驻镇高校毕业生就业指导站建设。 相继与江苏大学镇江高等专科学校江苏科技大学江苏农林职业技术学院镇江金职业技术学院签订指导站共建协议，实现指导站在驻镇高校全覆盖。 出台指导站工作评价办法，制定全年工作目标，细化工作内容，加强指导站建设。 强化共就业和人才服务。 开展高校毕业生就业政策宣传月就业促进月和就业服务月活动。 举办就业政策宣传活动场次，发放政策宣传资料册，提供政策宣传服务人次。 开展就业指导活动场，提供毕业生就业指导人次；办理就业报道预约人次，维护毕业生合法权益人次。 举办“五进五送”进校园活动，活动包含“专场招聘会HR经理走进镇江高等专科学校人社法律法规政策咨询技能大师走进实训室举办创业实训模拟司项目班”等多个环节。 做好政策落实工作。 积极落实高校毕业生就业扶持政策，为名毕业生发放“三新”企业吸纳高校毕业生补贴万元；为户企业名经营管理人才发放千名企业经营管理人才引进培养补贴万元；分两批为家单位的人次发放届大学生租房补贴万元，开展届大学生租房补贴申报审核工作。 深化就业见习服务。 提高就业见习补贴水平至每人每月元，组织名未就业毕业生进入省级和市县级基