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组织部长xxx年度述职述廉述效报告 组织部长年度述职述廉述效报告我是今年月，由柞水县委常委统战部长转任xx县委常委组织部长的。 一年，在县委和市委组织部的正确领导下，我始终坚持认真学习强能力，全心履职优服务，廉洁自律严要求，较好地完成了组织交给的各项工作任务。 一坚持勤奋学习，理论素养和工作能力不断提高我始终把学习作为修心立身之本，坚持“日学一小时周记一千字季写一篇年发一报道”，通过县委中心组集体学组织部集中学三严三实专题学外出培训学和个人自学等形式，认真学习了党的十八届五中全会习近平同志系列讲话精神等内容，潜心研读了《党》《干部任用条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，深入学习了省市全委会中省市组织部长会议精神和《机关组织工作条例》等相关业务知识，积极参加全县“三严三实”专题教育市委“四有”领导干部培训和全省干部自主选学专题培训，全年记学习笔记万余字，撰写心得体会理论调研篇，其中有篇被《当代陕西》《商洛工作》等刊物刊发，有效指导了分管联系工作。 二认真履行职责，分管联系工作取得了新成效转任组织部长后，面对新环境新工作新职责，我认真学习相关政策，及时深入镇村开展调查研究，加深对分管联系工作的思考，明晰工作思路和重点，迅速转换工作角色，创新开展各项工作，努力推动各项工作创特色上水平。 一是认真履行牵头抓总职责，扎实推进“三严三实”专题教育。 充分发挥组织部门牵头抓总作用，夯实“四大责任”抓推进，创新“四大堂”抓学习，并把深化“广场问政”作为“三严三实”专题教育的品牌去打造，在问政形式上把“广场问政”与人大代表视察政协委员咨询相结合，在问政对象实现了由县直部门“一把手”向县政府领导班子成员拓展，“广场问政”被列入全省基层党建工作创新“八大经验”之一，荣获“中国社会治理创新百佳经验奖”。 二是不断创新工作举措，全力落实“五项制度”和“五项举措”。 在落实“五项制度”方面，建立了“一把手”责任落实现场集中调阅“四线”立体督查组工干部包抓责任区“四大机制”，先后开展观摩评比次明查暗访次检查指导次，下发通报次，确保“五项制度”落实常态化管理长效化；打破以往推进会看亮点树标杆交流经验促提高的惯例，在全县农村党建工作推进会上播放了“五项制度”明察暗访视频，展评民情日记逐镇打分定格次排名通报，达到了揭短亮丑促整改的效果。 在落实“五项举措”方面，按照每村元每名党员元标准落实工作经费，按省定最高标准落实村干部报酬，实行银行专户按月发放，并推行村社区干部养老保险补贴和离任村干部生活补贴制度，县财政每年增加支出万元。 三是突出“五大领域”，全力抓好党建“五大板块”。 在农村党建方面，大力推行党员划区建户定员“”网格化管理；在社区党建方面，扎实开展“四联共建”和“亮身份评星级”活动；在机关党建方面，策划实施了“三亮三比三促”活动，严格落实“五条措施”，全力推进“五项工作”；在非党建方面，探索推行“五个一”工作机制，实现了党组织建设党的工作覆盖两个%目标；在流动党员党建方面，积极搭建流动党员网络服务平台，全面推行外出报备定期汇报服务承诺等机制，实现了流动党员管理服务常态化长效化。 四是积极破解难题，全面提升党建工作水平。 围绕破解党建工作责任落实难题，推行党建责任清单制度，党组织书记抓党建的主责主业意识进一步增强；围绕破解流动党员管理服务难题，搭建流动党员管理服务平台，全县名流动党员实现了离乡不离党离土不离心；围绕破解党建与中心工作结合不紧的难题，全面开展“三创三优”党建主题活动，全县学先进比贡献争一流的氛围更加浓厚。 五是争创特色，全力抓好干部人才等工作。 在队伍建设上求“严”，探索建立了“大讲堂+学分制”教育培训模式，镇办机构改革在全市率先完成，县直部门机构改革于月底已全面完成。 在人才队伍建设上求“强”，省级人才工作“双培双带”示范县创建进展顺利，培育了个市县级人才工作示范点，建立了大学生创业孵化基地，全省创业孵化基地建设暨就业工作座谈会在xx召开，中央电视台《新闻直播间》栏目报道了xx县推进农民工返乡创业的经验做法。 在考核评价上求“准”，出台了机关务员年度考核末位查究年度重点工作阶段考核科级领导干部实绩考核等办法，推行了目标责任四级督查落实考核综合得分示等制度，目标考核“服务发展引领方向”的作用得到有效发挥。 六是坚持统筹兼顾，全力抓好分管工作。 全力抓好党建和组织工作的同时，统筹抓好机关党建老干部党史等工作。 二轮县志修编工作进展顺利，党史研究彰显了新成效。 富水离退休老干部党支部建设在全市交流了经验，并先后被《人民网》《陕西日报》等余家媒体报道