《杭州布菲健康管理有限公司员工守则》.docVIP

PAGE 第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 1 页 杭州布菲健康管理有限公司 第 PAGE \* MERGEFORMAT 第 PAGE \* MERGEFORMAT 1 页 员工守则 企业概况 杭州布菲健康管理有限公司旗下设有：1.口腔诊所（包括：旗舰：田园·牧歌口腔诊所；田园·秋韵口腔；明珠街口腔诊所）；2.口腔周边设备微店；3.医疗器械，化妆品。公司由杭州陈氏家族第三代牙医世家传人出资经营。口腔诊所开设有：DSD前牙美学修复、牙体牙髓病防治，口腔固定修复，BPS活动义齿修复，精密修复，口腔颌面外科，微创拔牙，早期正畸，各类错颌畸形的矫正，牙周病防治，儿童口腔疾病防治。每年举行数次外联口腔知识宣教及讲座。诊所设有休息室，洽谈室，健身室，VIP室。工作、就诊环境温馨、放松、高端、大气、上档次！靠有志之士来共同发展、完善，谱写大家的美好未来！???? 杭州布菲健康管理有限公司主要从事:健康咨询，口腔疾病防治，健身器材，一类医疗器械，化妆品的销售，亦有发展空间！ 第一章 总则 一、为保障公司员工权利，增进劳资和谐，树立制度，健全组织与管理，特依法订立本规则。 凡本公司员工，悉依本规则执行。 二、本规则所称员工，系指正式受雇于本公司从事工作获得报酬之专职人员。 三、本公司若有特定性之工作人员，其管理制度依公司规定，相关福利依合约另定之。 第二章 员工基本行为准则 一、遵守公司内各项规章制度及命令，服从各部门主管的安排及监督。 二、爱护公司荣誉，不得有损害公司声誉、向外泄漏公司资料、败坏公司形象等行为。 三、遵守上下班时间，不无故缺勤、迟到、早退、不找人代打或代人打卡，工作时间不得作与工作无关之事和吃零食。 四、遵守操作规范，保证生产安全，因违规操作而造成事故或导致公司经济损失，一律追究其相关责任。 五、未经他人同意，不可私自动用他人工具及私人用品。非公司指定之机械、仪器操作人员，一律不得擅自操作。 六、爱护公司资财、设施，不得借故损坏，不得窃取公物。 七、工作时间外出需征得主管允许或批准。 八、在公司里依公司规定穿着制服（有发制服），佩带识别证。 九、员工在上班时间里有紧急事情需会客，应向主管报备并在会客室为之。 十、全体同仁应注重道德修养，同事间应通力合作，互敬互重、互相关怀，充分发扬团队精神。 十一、不得造谣惑众，扰乱人心，不得聚众闹事、互相斗殴。 十二、诊所内不得携带、收藏和违章使用易燃易爆危险品，不得随身携带和收藏凶器或攻击性物品。不得进行赌博、酗酒等有伤风纪行为。 十三、维护诊所清洁卫生，爱护绿化美化，严禁乱丢垃圾及违规堆放杂物等。 十四、遵守公共场所守则，不得有任何扰乱公共秩序、损害公众利益的行为。 十五、注意仪表形象（依公司规范穿着），待人接物诚恳谦和，实行您好、谢谢、对不起、再见等文明语言。禁止穿短裤（包括西式短裤）、背心、拖鞋、赤膊上班，工作时女同仁不得穿裙子、凉鞋、高跟鞋等，工作场所不得大声吆喝、打闹嬉戏等扰乱其它同仁工作之行为。 以上规范，全公司同仁必须严格遵守，若有违规行为，视情节轻重予以处理。 第三章 人事规章 第一节 录用原则 一、公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才。 二、本公司的招聘主要以面试、笔试等方式进行。 三、员工的招聘将根据公司的需要进行。 第二节 录用条件 一、新进员工一般实行试用期制度，试用期限按法律法规和劳动合同的有关规定予以确定。 二、试用期满考核 新进员工试用期满前，由公司进行考核，考核中如发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。 三、 录用条件： 各企业根据各自用人需求自行确定。 第三节 录用程序 一、正式录用前体检：公司可指定应聘人员，实行体检制度。公司指定应聘人员入职都必须在公司指定的医院进行指定项目的体检，并向人力资源部门出示体检证明。只有经证明其健康状况适合工作者，才可被公司录用并签订劳动合同。 公司指定体检的员工，可凭医院体检原始发票在适用期满后向公司报销其体检费。 二、确认体检合格后，人力资源部门发出录用通知； 三、应聘者一旦被同意录用，应于接到通知后，按公司指定日期及地点亲自办理报到手续，否则将视为拒绝受聘，公司不承担任何责任。 四、应聘者自同意录用之日起7日内必须向公司提交下述材料： 1、递交体检合格证明书原件，公司核对后留存复印件； 2、递交学历证书原件，公司核对后留存复印件； 3、递交身份证原件及复印件； 4、一寸免冠的半身照片3张（最近拍摄的照片）； 5、培训、技能、职称等证明文件和证明有其他特殊技能的证明文件正本及复印