- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
音乐社团管理制度范文
第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 21 页第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 21 页
音乐社团管理制度范文
篇一:音乐社团管理制度
Hit-music音乐社团管理制度
总则:
第一条: 为了使本社社员明确本社宗旨,保障本社各项活动顺利开展,特制定章程.
第二条: 本社以加强学生的综合素质、提高学生的专业水平、扩大音乐教学的影响,使学生有展示自我的园地,展现音乐特长生多姿多彩的学习实践生活风貌为宗旨,把合唱团打造成一流的音乐社团。
第三条:本社是受学校领导,有音乐特长和兴趣学生参加的学生群众组织。
社员:
第四条:凡承认本社章程,所有对唱歌有兴趣,且有一定的音乐素养的学生都可以参加。本着择优录取的原则,寻找优秀的歌唱人才,由班级推荐的音乐特长生选拔构成。报名后经机构成员审议通过,即可加入本社团。
第五条:本社社员的权利
(1) 社员有参加本社组织的各项活动的权利;
(2) 社员有对本社提出评论和建议的权利;
第六条:本社社员的义务
(1) 社员有自觉遵守章程、执行本社决议、完成本社分配的工作任务的义务;
(2) 社员有积极表演、积极参加本社各项活动的义务;
(3) 社员有与本社经常联系、积极反映情况的义务;
(4) 社员有自觉维护本社利益和声誉的义务。
活动内容和形式:
第七条:每周下午进行活动。
第八条:每两个月进行一次小汇演。
第九条:社员积极参加本社举办的活动,每学期评出优秀社员若干名,并给予一定的奖励。符合学校规定者,在综合测评中也可相应加分。
第十条:社员作品在参加校级以上的比赛和各项活动中获奖的,也相应加分,并作为评优的依据。
篇二:音乐社团章程
律动音乐社团章程
总则
为完善社团组织机构,便于社团管理及远景规划,根据有关规定制定此章程。
第一条 社团名称:律动音乐社
第二条 社团性质:本社团为学生当代音乐文化传播及交流组织,自愿结成。
社团宗旨:“让所有喜欢音乐的人共同享受音乐带来的乐趣。” 活跃校园音乐艺术文化氛围,倡导原创精神,为有梦想、爱音乐的青春构筑一个交流的平台;了解当代音
乐艺术知识,加深对音乐与社会历史文化之间关联的认识与理解,传播多元音乐文化。
第三条 本社团接受梧州职业学院团委的领导,在学生会社团部的具体指导和管理下开展工作。
第一章 关于社团
第一条 律动音乐社是梧州职业学院团委、学生会社团部直接领导下音乐爱好者自己的组织,是学生第二课堂的重要组成,是大学生发挥艺术水平的殿堂,是大学生陶冶艺术情操的摇篮;
第二条:音乐社以丰富大学生课余文化生活,提高大学生文化素质与艺术修养为己任,以提高学生综合文化素质,繁荣校园文化,创建文明校园为目的;
第三条:本社团必须遵守中华人民共和国宪法、法律和梧州职业学院的有关规定;
第四条:音乐社将积极配合梧州职业学院工作,努力与其他兄弟社团合作,共同营造美好生活。
第二章 关于会员
第六条:音乐社会员以音乐学习交流,探讨切磋,共同进步并最终提高综合文化素质为目的;
第七条:梧州职业学院在校正规注册生,思想健康,热衷于艺术追求,均可以申请加入本社团;
第八条:会员入会程序:
1申请入会;
2 填写入会情况调查表;
3 社长及各部门审核通过;
4 交纳会员会费,并填写有关表格;
5 加入本社;
6 由本社有关部门颁发会员证;
第九条:会员的权利和义务:
1 会员有向社团提意见和建议的权利;
2 会员有对本社工作的批评建议和监督的权利;
3 会员递交申请报表后,有自动退会的权利;
第十条:本社会员档案由本社妥善存档;
第十一条:提前退出的社团成员酌情退还部分社费;
第十二条:会员使用本社会员证,须严格遵守本社会员证使用的有关规定;
第十三条:新学期的前两周为会员登记、注册时间;
第十四条:会员如有严重违反本章程的行为,经本社干事商议,可予以强行取消会员资格;
第三章 组织机构与部门职权
第十五条:本社主要负责人必须具备以下条件:
1 思想健康;
2 热心学生社团工作,对社团会员负责;
3 有组织管理能力和创新意识;
4 学习刻苦努力,综合素质高;
5 大学期间未受过学校的处分;
第十六条:社团负责人从本社团成员中产生,本着个人自荐与民主推荐的原则,选出候选人经过社团管理委员会上报团委审批;
第十七条:社团各主要负责人任期一年(特殊情况与社团利益严重影响者须有大部分会员通过,酌情延期);
第十八条:各部门职权:
社 长: 1 带领社团沿着正确的方向发展,负责社团整体的组织管理,协调各部之间有序开展活动和工作;
2 召集和主持执行机构会议;
3 检查会员代表大会、社团执行机构决议的落实情况;
4 代表本社团签署有关重要文件;
5 协调组织各种重大活动;
6 具有决策权和
您可能关注的文档
- 合作社财务管理制度.docx
- 公司档案管理制度汇编.docx
- 公司运营管理制度.docx
- 妇幼保健院人事聘用制度改革实施方案第2页.docx
- 小加工厂管理制度范文.docx
- 公司绩效考核制度.docx
- 公司投资管理制度.docx
- 建筑企业管理制度.docx
- 小区门卫管理制度.docx
- 环境卫生管理制度.docx
- relion系列电机保护与控制rem611产品指南rempg enc.pdf
- power pmac tool radius compensation 2010-09动力刀具半径补偿.pdf
- 与滤波器组中科院handout4.pdf
- 附件个示范建设工程专业分包.pdf
- manifestation of intermolecular inctions ftir spectra methylene blue molecules亚甲基蓝分子光谱中间相互作用表现.pdf
- b e a 7于可调节33cm 42cm组合.pdf
- 寒假饭店实践报告.docx
- 诚信的作文400字8篇.docx
- 2022-2023年吉林省四平市注册会计审计预测试题(含答案).docx
- 植树问题优质教学课件PPT.ppt
文档评论(0)