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园文局xxx年上半年工作总结及下半年工作思路 园局年上半年工作总结及下半年工作思路年上半年，灵隐管理处杭州花圃在名胜区党委的领导下，发扬和深化宝贵的G服务精神,紧紧围绕经济发展工作中心项目建设工作垂心景区管理工作重心园林物工作靶心党建人才工作核心“五个心”，在继续争创“经济发展的领头雁”“景区管理的示范者”“园林养护的排头兵”基础上，各项工作得到积极推进。 一年上半年工作总结一坚持中心，当好经济发展的领头雁今年-月，我处事业总收入比去年同比增长x%。 其中门票收入同比增长%。 “五一”小长假开始，灵隐飞峰门票销售窗口接入支付宝和微信支付，为景区首家。 -月，我处地方财政收入完成全年指标的x%。 二聚焦垂心，扎实推进景区专用花卉基地项目为放大G杭州峰会效应，夯实我市城市彩化工作基础，为重大国际活动提供新优特花卉保障，由我处具体实施杭州西湖景区专用花卉基地项目。 项目筹建工作于年月正式启动。 三夯实重心，争创景区管理的示范者多方联动，秩序管理持续发力。 加强与景区安工商运管交警和西湖街道联动，实现对“野导”乞丐无证营运无证兜售和香店佛堂的强势打击管理。 上半年，“野导”一般程序案处理起，简易程序处理起,教育驱赶人次；家香店佛堂被迫关门；盲流乞丐移交派出所处理起，驱赶起;协助派出所黄鱼车取证视频段，协助运管出租车视频段；无证兜售简易程序处理起,教育劝离起；出店经营一般程序案处理起,教育起；查处占道停车辆，教育劝离余辆。 违法建设扩面经营办理一般程序案各起。 圆满完成重要节假日灵隐景区管理工作。 年以，已圆满完成“元旦”“春节”“清明”“五一”“端午”等节假日灵隐景区管理工作。 尤其是今年的新春佛教化旅游活动，我处根据市委市政府和管委会的工作部署，不断细化管理方案，切实保障景区安全及面上秩序平稳，最终圆满完成各项景区管理任务。 做好共享单车等管理工作，进一步打响灵隐景区“加”服务品牌。 成功创建市级“无违建管理处”。 上半年，我处通过构建完善的违建防控体系，依靠先进的建筑信息云端管理系统BIS，以全处之力，成功创建“杭州市无违建乡镇街道管理处”，并为名胜区顺利创建“浙江省无违建县市区”做出了重要贡献。 同时积极推进“河长制”“五水共治”环境保护“路长制”“五废共治”等景区各项管理工作。 四对准靶心，园林物事业走在前列“郭庄花事”活动赢得好口碑。 年以，在郭庄已先后举办云南茶花展杭州市民兰花节暨第五届杭州兰花精品展第二届中国杭州蕙兰精品展第五届杭州西湖月季花精品展第五届杭州西湖荷花展等多场花事活动。 包括人民网中新网等国家级媒体在内的全国几百家次新闻媒体对其进行了宣传报道，郭庄被省花卉协会推荐申报“国家重点花化示范基地”。 国内各项专业评比屡获佳绩。 在第届全国荷花展览上，选送的荷花新品种“醉清风”获碗新品种评比一等奖，荷花新品种“小彩云”获碗新品种评比二等奖，荷花新品种“清萍寄香”获大中型荷花品种评比二等奖，同时荣获碗栽培技术评比一等奖，共计项大奖；在年浙江省第八届精品兰花展上，传统兰花精品“绿云”获得栽培金奖，新品种“向天歌”获得银奖；在第一季度“双最”评比活动中，灵隐飞峰景区获得第一名；在名胜区“五一”花卉布置评比中，获得混合花境一等奖二等奖各个。 遗产保护和宣教成绩显著。 飞峰造像三期保护工程各项前期工作有序开展。 积极开展林风眠旧居保养维护工程。 出版《杭州飞峰造像保护工程成果撷英》。 截至月底，共与学校举办第二堂活动余场次，场馆接待第二堂学生余万人次。 五凸显核心，提升景区综合素质党建人才工作和明素质得到有效提升。 通过党建人才工作和明素质提升，职工综合素质不断提高。 上半年，我处共开展“职业技能提升”教育培训达场次。 单位职工张振羽荣获首届“杭州工匠”称号。 处工会荣获“杭州市示范职工之家”，单位凝聚力不断增强。 做好综治信访和安全生产工作。 上半年共受理信访投诉，满意率%。 未发生安全生产责任事故。 二年下半年工作思路年下半年，灵隐管理处杭州花圃将在名胜区党委的领导下，继续树立“五个意识”，围绕工作中心垂心重心靶心核心“五个心”，一张蓝图画到底，在争创“经济领头雁管理示范者园林排头兵”基础上，鼓足干劲，做精做细，努力把各项工作提升到一个新的水平，确保完成全年各项目标任务。 一树立发展意识，全力以赴抓好经济。 树立“一轮领先，多轮驱动，齐抓共进”的发展意识，努力克服门票经济创收瓶颈，在确保税经济的同时，和支付宝等平台